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株式会社ソフトウェア・サービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:今の組織体制はわかりません。風通しは良かったと。組織体制・
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金、ボーナス、住宅補助等何もないです。強いてあげるとすれば、指定の
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日休めました。メンバーとコミュニケーションとりながら
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:時短勤務されている社員も多くいらっしゃいます。リモートワークは
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:社内資格試験はなかったと思います。研修は頻繁に行われていまし
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:オフィスはキレイです。住宅補助はなかった。通勤手当はありました。退職金
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。決算賞与が出たりでなかったりしました。業績に応じて出るので
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:今は病院でもIT化を求められていますし、マイナンバーカードの導入もあ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はあまり見込めないと思います。年俸制でボーナスがないため。ただし、
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:所定の資格を取得すれば、試験代と報奨金をもらえます。書籍のお
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休・産休もしっかり取れますし、子供の体調不良で休むこともしや
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:業績も絶好調です、社員も増え
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 30万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制、残業代なし評価制度:自分が在籍していた部署は上長に一番評価が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:出張ベースの人はパソコンを持ち帰るので休みの日に家に仕事を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で休日出勤もありませんでした。有給も取れます。理
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:・退職金:なし・通勤手当:あり・社員寮:あり・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本ありませんが、2年に1度のペースで決算賞与がありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、退職金、残業代を含めた年俸制のため、額面は周りより多い気もし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本給・諸手当・45時間分の時間外手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】業界のパイが小さいため大手が本気で乗り込ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員数二桁時代の体質のままでいるのは問題。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】企業として独立系、さらにシステム開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司のサポートはほぼないと言っていい。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社そのものが4〜50年前に現社長が設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はあまりない。受けた指導は「エクセルの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・社長の覚えがめで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはない。他社(大手)から移った私も同業種と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】電子カルテという狭い世界で業界2位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】いわゆる「オフィス環境」はいいのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム評価なのか個人での成果重視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】基本的には個人プレーなので勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私の担当していた仕事は個人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新卒で入るとわからないが、他社を経験し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートが弱い。同業種からの転職だった
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