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株式会社ソフトウェア・サービスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを544件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソフトウェア・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：自分がいた部署では教育はほぼ無く、経験の無い分野でも最初から一人で対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：自分が所属する部署では一人で行動する機会も多いため、仕事の幅

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分がいた部署では単独で社外で動くことが多く、体制上の上長と行動を共に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：３～４ヵ月のサイクルでプロジェクトを進めており、プロジェクトの終盤（主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

雇用の安定性：まだ会社は成長期で毎年数十人規模の新卒採用を行っていることもあり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

事業での社会貢献：総合病院等で使用する医療システムの開発・販売を行っているため、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

勤務時間・休日休暇：休日出勤は有給休暇として換算されるため、代休を取ることが可能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内で定められている年俸テーブルがこれまでの実際の給与と乖離しているケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

勤務時間・休日休暇：退職金、残業代などすべて込みの年俸制であるため残業時間に応じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年10月13日

会社の安定性：ユーザーである病院がシステムを電子化していない割合がまだ残っている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：相手先に自分が工夫して考えたシステムの運用提案が上手く実稼働時に働いた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：現状のシステムのままだと相当厳しいと思われる。システムの悪さを導入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成長を望んでいることは感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内業務にたいし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】IT関連なので基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】顧客への訪問は基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】医療現場の知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】過去の問い合わせをデータベー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】フレックスタイム制なので効

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】雰囲気はフランクで質問などは気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】保守業務なので目新しいことは

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:やはりまだITソリューションに強みがあり、今後DXのコンセプ... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 業務委託入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だけあって、自分のように多くの非正規雇用が働いてい... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 正社員仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他社の役職者との対話の際は気を使い... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITサービス職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もしてないので、ギャップはありません。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アウトソーシング / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビジネスエンジニアリング勤務時間・休日休暇:客先常駐が多く客先に依存します。またその制度のため、社員間の... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 正社員福利厚生:一階にコンビニがあり、職場の階にも自動販売機があったので、便... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 現職（回答時） / 非正社員働きがい:テレフォンアポインターとしてお客様の問題を解決するため、言葉... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 同上 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:他社と比較して取組み自体は進んでいるものと思います。休暇の取... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 支援員 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:PowerPointで講義資料を作ったりするので、パソコンの... (続きを見る)

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