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東洋ファイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体制の会社だと思います。
年功序列で勤続年数に従い給料が上がっていきました。
しかし、それもコロナの影響で変わらざるを得ない状況であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場と経営陣で温度差があると思います。
現場も部署間ではあまり交流は無いように思います、
事業が分かれている分一枚岩ではないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダー上では、土日休みと年3回の大型連休となってい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:TOPの一声で決まる閉鎖的社風。表向きはオープンな社風に感
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:計画的に物事を進める社風では無く、体育会系の用な勢いで物事
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回答者: 男性/ 渦巻きバネの設計、開発、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回となります。昇給については毎年ほぼ一定額で昇給し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:家族手当、通勤手当住宅手当はない自分が入社したときは退職金の代わりに確
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:上部団体通りの規定で 例えば休日などは上場と同じだと思う ワ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:特にない、以前は有ったが今は部署自体が解体されているから。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:普通に福利厚生はある。上場企業と同様にある。オフィス環境:建て増しのた
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署により残業、休日出勤の有無がちがいます。全くない部署もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】学歴、年功序列が強い。全く成果主義など無い。査定に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】中途社員が多い状況です。新卒で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員教育を進めていく上で、手順書を使いながら機械作業を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:小さい会社ながら、大手会社の組合支部があるおかげで確定拠出年金、持株会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:業績不振、コロナの影響もあり、有給消化率80%位よくも悪くも
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回答者: 男性/ 渦巻きバネの設計、開発、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
オフィス環境:工場での勤務となりますが、工場内にエアコンは完備されているので、多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性の現場仕事は無いですが、基本定時で帰る事が可能で仕事の負荷
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年決まった額の昇給があるが、同年代と比べて基本給が凄く安い為、満足出
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回答者: 男性/ 渦巻きバネの設計、開発、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては有給を取りやすい環境の為、自分の時間を作りやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:特に特徴もなく規定通りです 上部団体通りの規定で決まっているはずオフィ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:特になし事業の弱み:経営陣のビジョンがはっきりしない事業展望:縮小し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年02月15日
女性の活躍・女性管理職:会社に女性が少ないことから、女性の意見等は比較的通り易い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任されていた仕事内容からすると、とても満足のいく状況ではありませんでし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格の手当は少ないが有る 総務が研修を計画するが実際とかけ離
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回答者: 男性/ 渦巻きバネの設計、開発、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境とは言えません。工場での製造がメインとなる
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回答者: 男性/ 渦巻きバネの設計、開発、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:仕事の都合上、フォークリフトと床上操作式クレーンを使用しなけ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:私は普段、パソコンを使って加工図面などを作成していますが、加工された部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。残業は付くが、役職が付くと制限される為、昇格しても給与的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
女性の働きやすさ:女性社員等が少ない為に、女性社員は優遇されている様に感じました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土曜・日曜が休日で、ほぼ完全週休2日制でした。 但し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
入社理由・入社後の印象:入社後、最初の研修ではしっかりとした会社であるとの印象を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:正社員雇用の事務やその他のデスクワークでは男性のほうが圧倒的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:教育に関するルールはありましたが、建前だけで内容はかなり薄い状況でし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月22日
オフィス環境:誰が注意する訳でも無いので、油汚れや整理整頓は出来ていたとは言えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応、新卒・中途社員のフォロー面談は
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