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有限会社フィセルのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
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中途入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:事務系の仕事であれば基本業務をきちんとこなしていくことにな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:可愛いものを作ることに一生懸命になることができます。0から企
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社です。しかし管理職をほとんど置かない会社スタイル
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:きちんとした評価制度はありません。入社年数や実績など、何を満たすといく
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:明確な評価制度はなく、戸惑っている人が多か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:経験の有無にかかわらず、やる気と努力次第でどんどん新しい仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
事業での社会貢献:取り扱っている「ベビー・マタニティ用品」という性質上、家族や友
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:現在のところ、人事評価制度という確立された制度はありません。私は制度が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:研修制度に過度な期待をしてはいけません。基本的には自ら学び、努力する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
働きがい:商品の販売企画を自ら提案できる点。社内で内容が認められれば採用されるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
働きがい:決められた仕事だけでなく、アクティブに自分の意見を反映してくれる会社で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
働きがい:部署は人数が多くないので、一人一人に任せられる仕事量は多く入社直後は慣
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
会社の安定性:少子化傾向、プチプラが主流になっている中安定性が必ずしもあるとは言
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