回答者： 女性/ WEB受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
大企業ではないため、金額は高額ではないが、ボーナスは毎回出してもらえる。業績によって金額は増減がある。そのほか通勤手当、住宅手当などは支給されるが、上限有り。そのほかの手当てについては自分に該当がないため、わかりません。
評価制度：
役職制度がないため、全員同じ立場で運営している。部署ごとにリーダーとなる人はいるが、基本的に全員がフラットな立場。実力があれば評価はされるが、誰がどのペースで評価するのかといった評価については制度化されていないと思う。
大企業ではないため、金額は高額ではないが、ボーナスは毎回出してもらえる。業績によって金額は増減がある。そのほか通勤手当、住宅手当などは支給されるが、上限有り。そのほかの手当てについては自分に該当がないため、わかりません。
評価制度：
役職制度がないため、全員同じ立場で運営している。部署ごとにリーダーとなる人はいるが、基本的に全員がフラットな立場。実力があれば評価はされるが、誰がどのペースで評価するのかといった評価については制度化されていないと思う。
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