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株式会社阪急阪神電気システムの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:一部寮制度がある。(遠方からの就職者のみ)カフェテリアプランがあり、年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。祝日休み。ある部署では、シフト制により土日祝
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には平日の8時~17時勤務。 土日祝日は
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には平日の8時~17時勤務。 土日祝日は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、祝日休み。ある部署ではシフト制により、土日祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 85万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年齢による昇給が毎年2,000~3,000円程度。賞与については春1ヶ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:独占ではあるので今後も継続はしてると思う事業の弱み:独占で事業をして
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:独占ではあるので今後も継続はしてると思う事業の弱み:独占で事業をして
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:担当する仕事によっては成長ができるが会社として社員 育成に力
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:担当する仕事によっては成長ができるが会社として社員 育成に力
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金、 財形はある住宅補助も最近できたが対象条件をクリアすることが難
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金、 財形はある住宅補助も最近できたが対象条件をクリアすることが難
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 370万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が安い。それに伴って夜勤手当や時間外手当、休日出勤手当の単価が高
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には平日の8時〜17時勤務。土日祝日は基
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:担当する仕事によっては成長ができるが会社として社員育成に力を
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:教育体制はあまりなく、自分で聞きに行かないと教えてくれない
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:独占ではあるので今後も継続はしてると思う事業の弱み:独占で事業をして
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には完全週休二日制年休取得は良いが、年間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:建築工事の施行を知る事ができ、工程管理やCADを行使する業務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

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口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:ボウリング大会が年1回ある。(コロナ禍以降は実施無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ボウリング大会の実施
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:建築工事の施行を知る事ができ、工程管理やC
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思いの外少ない。基本給の変動が2,000~
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:1部寮制度があるカフェテリアプラン有りオフィス環境:三階建て部署が各階
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金、財形はある住宅補助も最近できたが対象条件をクリアすることが難し
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 370万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は少なく残業をしないと厳しい状況夜勤もあるので手当は多少なりとは
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:福利厚生は財形貯蓄などありしっかりとしてるオフィス環境:一人1台、パソ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:自分自身で勉強しないといけないので自力で勉強できる人は成長で
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて会社の体制が現代とは合わなくなって
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:事務では働いている人がいるので割と
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