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株式会社コスモス薬品の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コスモス薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3251件掲載中。ライトハウスは、株式会社コスモス薬品への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗では店長・店舗責任者が若い人だったので会話

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:感じの良い接客、地域密着に重点を置いており活気がありながら

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:パートはとにかく大切にしてもらえます。社員の業務との線引き

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回答者：女性/ パートレジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:住宅街に近いところに建ってますから、社風はわかりませんが社

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:定期的に会長や社長の講話のようなもののビデオを見る

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回答者：女性/ 登録販売者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:毎日、朝礼がありますので丁寧に説明があります。徹底する社風

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系のノリでしたが、現在は新人は褒めて育てていくら

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回答者：女性/ 販売接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:少し宗教的な部分があります。しかし、社員もパートの方もそれ

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回答者：男性/ 朝の品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 壬生川店

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:真面目で、作業内容が細かく決められていてハキハキと働いてい

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:上場企業なので、ドラックストア界隈の中では、組織体制はしっ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:お客様のことを第一に考えて行動している会社だと思います。お

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:あまり現場の意見は聞かない印象。従業員の補充もなく、営業時

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:月の売上により店舗にいる従業員の数は異なるが社員、

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回答者：男性/ レジ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:会社としての社会的な評価は高いと思う。社員従業員もいい人た

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:各店舗の売上のランキングがだされていたりと競争意識が強い会

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

ダイバーシティ・多様性:入社面接時にネットで応募すると履歴書不要でしたのでとても

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:お客様主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗責任者

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:業務改善提案書や出店提案書を誰でも提出する事が出来る。採用

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:感じの良さを売りにしている会社なので、自然と感じの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:規律や順法に対する意識が高く、誠実な人が多いという印象があ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:昇格が早いので、入社後1年も経たずして副店長のポジションは

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:基本的にマニュアルに従って作業を行う風習｡パートさんとの人

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:犯罪防止を意識するのは良いが、バックヤードの至る所にまで監

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回答者：男性/ 医薬品販売　商品陳列/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

ダイバーシティ・多様性:性別は正社員だと男性が6割程、女性が4割程とやや男性が多

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ、パワハラの少なさは業界でもトップクラスと言え

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:社員やパートナーさん同士での飲み会はあまりしないよ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗ではパワハラなどはなかつまた。上司でも後輩

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:ここ数年で、関東、東海、北陸エリアの出店が大幅に拡大してい

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しもいい所は良いかもしれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:やりたい意欲さえあれば、誰でも挑戦できる。別にノルマもない

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回答者：女性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:LINEグループを作るようなことは禁止されています

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいが意見

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:まじめやる気があれば挑

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:上まで声が届きやすい。意見し

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:従業員が多いため風通しは悪

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