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ボンドエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:コンクリート構造物の補修補強の工事を行っています。また橋梁・トンネル等
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格受験費は支給されます。資格手当もでます。手当は他社より多
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 170万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与や手当などは明確に就業規則に記載されている。給与についても、資格や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:社員の年齢層に差があり、会社が成長するための地盤が盤石ではない。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝でもほぼどこかの現場が動いている為、自分の現場が休みで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:親会社が大きいのでここは安心して良いでしょう。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助は多少退職金はよくわからないポイントにより決まります。オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:オフィスは、綺麗なのは良いが、社員の服装などにも厳しく、現場帰りの
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性は基本、事務職のみで、残業も殆んどなく休暇も取りやすいと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日とボーナスに期待してましたが、実際の休日
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には独自で仕事をこなす感じなのでチームワーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
多様な働き方支援:仕事の為に生きているという感じしかしない。 何をするにも会社優先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:遠方の現場に行く場合は、会社が住居等の費用を負担してくれます。オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
事業での社会貢献:数多くの老朽化した建築物、土木構造物などのインフラ設備を多くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
福利厚生:有給休暇はほとんどとれない。 なぜか休日出勤の代休を有給でつけようとした
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:福利厚生に関しては平均的と感じる。オフィス環境:オフィスはきれいだが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:担当現場に関しては裁量が大きく、マイナスさえ出さなければ割と
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は基本的には取りやすいですし、残業もほとんどないのでワーク
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職にはなれる。が基本事務の女性は一般職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:事務方は残業もほぼなく良いと思います。しかし、代わりの人は居な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:大規模な工事や幅広い工種に携わることが出来る。また、上司や先輩に質問し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:でたらめな作業日報で残業をしたとしても、所定労働時間しか働い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。5000-10000円程度評価制度:年齢と資格によ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
オフィス環境:会社自体は綺麗なので環境だけで言えば内勤者は働きやすいかもしれない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何度も言うが、まずはしっかりとOJTを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
福利厚生:業種的に、どこの現場も人数が足りてないので、他業種に比べて一人一人の負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:拘束時間が他の業種に比べると長いと思います。また補修補強の仕事はこれか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとにかく安い。これで残業代でも全部でれば、なんとか頑張れるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、土日祝出勤はほぼ当たり前。せめても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:会社の中がとてもキレイで設備も整っていて快適。毎日、掃除のおばさん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けると感じる点で言うな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
多様な働き方支援:仕事=趣味という人には向いているかもしれないが、働き方のバラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:橋梁やトンネル、ビル建物のコンクリート補修、耐震補強を行いみんなのため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:何となく古臭い社風のせいなのか、男性社員と女性社員の日常の人間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
福利厚生:有給休暇の消化率が極端に低い。 また、残業代は出ないくせに、たまたま定時
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