口コミ投稿日:2023年09月11日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月24日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
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3.0
新潟県上越市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社という雰囲気。組織体制・コミュニケーシ...
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3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目2-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配管凍結工事と医療ガスいう少し変わった職種だが、どちらも先輩...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 6F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣社員の割合は半分ずつくらい。配属された事業所はとて...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:目標値が高く、達成度を評価される。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 情報通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定した鉄道輸送を実現するため、安全に対する意識は一際厳しい...
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3.3
東京都文京区後楽2丁目2-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手の育成にはもっと力を入れないといけないと思います。なかな...
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。新しいことを会社全体で取り組もうとはするが実際は、若手...
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2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28久太郎町恒和ビル
不動産・建設・建設
3.3
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】これは、配属された現場次第である。良い現場は...
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3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:弊社では、個人を役職で呼ぶことはございません。その為、肩書の...
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ボンドエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(111件)
ボンドエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 工事部 / 課長 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月11日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月10日
- 現場代理人 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月09日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月12日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年05月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ボンドエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
縦割りで、皆それぞれに忙しいため教えて貰う環境はない。基本的に自分で調べ、覚えるしかない。風通しは良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は殆んどない。上司との話しやすさは、その人による。基本的には話しづらい環境と言えます。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの受入れ体制もあり、多様性はあると思います。