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株式会社コロナワールドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 接客・サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:
リニューアル・新店舗開発を毎年行っている。新規事業開発も進み始めている。

事業の弱み:
人員不足で手が回らなく、また後継者教育まで進んでおらず将来性が見えにくい。

事業展望:
事業・売上など伸びていくと思うが、人の面でのテコ入れを早急に行わなければ、どの店舗でも共倒れとなり、未来が不透明にならざるをえないと感じる状況である。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:特にない。事業の弱み:主力収益のパチンコ部門が業界的に厳しくなり、コ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:全国展開。事業の弱み:できる社員が少ない。利益利益とお客様を考える接
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:色んなテナントや事業を行っているので挑戦してる会社だなと思う所はあり
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホテル/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:色々な事に挑戦されてる企業だと思います。しかし母体がパチンコなのでそ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:サービス業で初めて4DXを導入していたこと。先駆けて導入していたのは
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:複合施設のため、どこかが売り上げを落としても他の店で賄える事業の弱み
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:複合施設のため、他の施設から客が流れてくるため入客が増えること。事業
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:色々な業種店舗の組み合わせで成り立っているため、一部の業種のマイナス
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:複合施設の為、不況にも強い。事業の弱み:全国展開している競合最大手に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:私はコロナワールドの事業体の中でもアミューズメント(一般的にいう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:久しぶりに新規出店計画もあり、成長性において期待値はあります。大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:アミューズメント施設として地域に根付いた施設の運営が主となります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:パチンコに関しては認定機の使用期限により、差し替え機種を揃えるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:弊社の売上の大部分はパチンコによるものですが、近年パチンコ業界の規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:異動が多い印象です。店舗異動だけでなく、部署の異動もあります。1年未満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:がんばればなんとかなる。気合で乗り越える。という精神論的な考えは排除さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
事業での社会貢献:お客様がボウリングをすることは、ただ単純に楽しめるだけではなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:毎年、リニューアルオープンを行い、店舗の価値を高め続けています。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:サービス業なので、社員数の減少が問題であり、他の企業に負けない魅力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:残念ながら求人募集を行っても厳しい結果となることが往々にしてありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:現在従業員の平均年齢が高くなってきており、次世代(若手)の人手不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:担当者に張り付いている業務というものがまだまだ多くあります。担当者が辞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:地域の人たちに貢献することを謳っていたはずですが、行動に表れま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:全国に展開するペースが早かったため、リサーチ不足と上層部のリサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:目玉となる設備の導入で全国のメディアに取り上げられていたが、同業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:全国に展開してオリジナルの施設をつくろうと努力し、他の同じ事業者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
事業での社会貢献:経営理念「全従業員が力を合わせいきいきと働ける職場をつくるとと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
雇用の安定性:どこの会社も同じかとは思いますが、経済の落ち込むときは余暇に使用す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
事業での社会貢献:お越しいただいたお客様に「ありがとう」などおっしゃって頂いた時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
事業での社会貢献:経営理念内でもかかげている地域社会の余暇に貢献することも含めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
事業での社会貢献:お客様に喜んでもらったり、健康になったりすることで感謝され、モ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
会社の安定性:主軸となっているパチンコ業界の変化が今後の安定性面では気になる点の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
事業での社会貢献:お客様相手の業種なので、自分の仕事に対する反応を直に感じられま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:離職率は高い。 不正等しない限り、会社から退社をさせられることはほぼ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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