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東新住建株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東新住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、東新住建株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日

働きがい：しっかりと働ける環境が準備されている。入社当初は年の近い先輩社員につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：マニュアルに囚われない営業スタイルで、お客様と関わることが出来る社風で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：向上心をもって日々勉強しながら仕事に取り組めば、社歴数は関係なくその分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日

教育・研修：土日はイベントなので、休日は平日です。また、研修制度があまり機能して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

教育・研修：事業部によって異なりますが、全体的にどの部署も教育・研修は、根性論ば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】どうやったら売れるだろうかと、いろいろ考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】高額な物を売れた時は、何より快感がある！なかなか売れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：聞いたら教えてくれますが、基本放置です。放置のが成長できたり、楽しめ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様は、なかなか来ない。間取りも立地も価格もダメなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：どうしても自分の環境は自分で生み出していかなければいけないので、指示待

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

働きがい：当社は、時代の変化に対応し、更に会社自身が成長する為に、新しい車にどん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

教育・研修：新入社員に対しては、3か月程度の研修期間に、色々な事を学ぶのですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

働きがい：衣食住という人間の暮らしから切り離せない部分の「住」を担うことで、社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：やる気さえあれば、評価されると思う。失敗を恐れずやれば評価される。若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：体育会系の社風。トップの意見が全て。それに意見をいいにくいし、上司もト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：チャレンジはさせてくれる会社です。やりたい事や意見は積極性と具体的なプ

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回答者：女性/ 営業実務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:仕事自体はやりがいもあり。ステップも踏める。認められれば他部

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:営業の為、成長できる部分は営業スキルのみです働きがい:売上を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】成果主義であるため特にないが、給与の額の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直近では意見は否定されることが多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。個人に対する営業（建

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】やむを得ずの異動が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】始めは、寛容。失敗時は、徹底的に詰め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】住宅に関する知識、税金等。折衝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】勤務時間が長かったためいや

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】絶対に約束された工期を守らなければな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】全国展開していたため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐまかされた。成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特になし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を持ち自主的に行動することで評価がたかまる。若いときから責任ある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きな分譲物件に携わることができ、やりがいはあった。仕事量は多くなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームで目標をもつが、管理職以外は自分の成績で収入が大きくかわりそれが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】多少のサポートは有るが、自分で考えてから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：激務で毎晩終電、またはそれ近くまで仕事をすれば、嫌でも仕事は

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会社名	東新住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.toshinjyuken.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市高御堂１丁目３－１８

従業員数	170名
設立年	1976年
資本金	80百万円
代表者	丹羽哲也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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