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ヤング開発株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤング開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、ヤング開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:
宅建の資格があれば給料は増えるので、資格さえ取っていれば、安定したお給料は入ってくる。最初の研修で宅建の講義があるので目指すには環境は整っていると思う。ただ、試験当日は公欠ではなく有給消化の扱いになる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修は半月程あった。その後は、研修などはなかった。宅

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:人としての成長働きがい:給料に直結するた

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:宅建を持っていない社員が多い為、取得するよう促される。勉強は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:根性はつく。働きがい:仕事に対して結果が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:完全に年功序列であり若い社員が活躍している感じがありませんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：昔ながらの社員教育という感じでここの会社に居たら何処でも通じると同業他

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は出来ません。忍耐力が付きますので、どこへ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事内容自体は普通ですが、環境が厳しすぎます。昨日はO

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務

2.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:支援制度はないですが、資格手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様の対応は凄く楽しかったです。対会社の事務仕事は

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:勤務していた当時は、ポスティング、飛び込み営業、架電のみ行っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:　研修制度は充実しており、自社に講師を招いて開催されることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外部のコンサルティング

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:厳しい環境ですが鍛えられると思います働きがい:収入重視なら営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:飛び込み営業がメインのため、メンタルは強くなると思うが、他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容だと思う。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:詳細はわからない。働きがい:働きがいを感じることは、ほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】やはりトップセールスマンの上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：休みが少な過ぎるのと１日の労働時間が長すぎる＆残業代も出ないのがかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：飛び込み営業をひたすらやるので根性はかなりつきます。他の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：たくさん売ればインセンティブで高給取りになれます。トップは年収1500

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合研修はほとんどなく、営業はすぐに現場に出て、事務はすぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：社長の好みで研修にどんどん行かせてもらえる。研修制度と言う意味では非

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会社名	ヤング開発株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.yangu-kaihatsu.co.jp
所在地	兵庫県高砂市

従業員数	45名
設立年	1971年
資本金	96百万円
代表者	伊藤勝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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