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TISソリューションリンク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:そもそも複数の会社が合併しており企業文化が育ってないため社内制度はこれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育児制度は容易されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年は長く設定されているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:資格取得に対して受験料補助や別途報奨金が用意されている。自己研鑽に励
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:経営層にスピードや改革意識が全くない。また営業が圧倒的に弱いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:基本的にはグループや親会社の方針に従っているため、グループが方向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス遵守に厳しく、TISグループの一員とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】与えられる以上のものをこなそうという人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:通常のどこの会社でもある一般的な勤務時間。現場の雰囲気にもよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:グループにおけるこの会社の現状の課題などをそれなりに理解して親会社や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。普通は自社勤務はありえないがその場合は本社勤
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:出産後も働き続ける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:フロアの使い方が無駄。ほぼ全ての社員が顧客先での勤務のため、自社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分から話しかけていくことができ、強いハー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としては何もない。常駐先の現場の雰囲気、もしく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:人間関係にしがらみがない。全社員がお客様先常駐なので現場を変わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:様々な業界のお客様先の現場に入ることができて、様々な業界のシステムを知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額に関しては目をつぶれば会社の成績が悪くてもどんな状況でも必ず賞与は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
入社理由・入社後の印象:法令遵守意識は高いのでルールを遵守するという締め付けの強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取れるが、上司によっては認められないこともある。ど
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業・公共ビジネス第1部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:年齢層が高めのためか既婚者が多くプライベートを重視している感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるものの、勤怠管理は厳しいため無闇に休日出勤とかは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:常駐先の現場の案件によるが、大体はパソコンに向かって黙々と作業して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい案件等があるとやはり人員の稼働率があがり、月60時間以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:金融や証券系が強みなので、大規模で古いシステムの開発を行うことができる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:客先常駐がメインなので顧客次第だと思う。常駐先がよければ働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:地方出身者には寮制度が完備されている。会社が決めた普通のアパートを安く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:社員に最先端技術などそういった情報に少しでも触れられる機会を作ろうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:技術や品質の高さをメインとして技術立社や法令遵守系統の意識は強い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、取得しやすいと思う。会社として有給休暇の消
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部委託の資格やマネジメント等の講習や、社員が
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム運用/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】教育推進委員を設け、技術交換会や資格取得の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】迅速なトラブル対応や、顧客の要望を先回り
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