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株式会社コタニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦については企業のスローガンが「勇気ある挑戦」とあるよう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上司へ相談しやすく、困ったときも上司や先輩が細かく
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です。どの部署も仲がいいです。組織体制
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:若い人たちが活躍しやすい環境。アットホーム。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームで、従業員同士で出かけたりコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境になりつつある。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦的に投資を続けている。が、それで社員が疲弊している部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第と思います。とにかく給料さ... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合併して出来た会社なので、まだ年数が浅いから試行錯誤している... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員を大切にする風土だと思う。また近年のコンプラ... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
埼玉県川越市
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年々、風通しは良くなってきてはいるが、昔の気風がかなり残って... 続きを見る
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静岡県裾野市
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板加工課1G/ 無し
組織体制・コミュニケーション:年齢層は中年から高齢者が多い。若者が少いため、若者との交流す... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:体育会系の方や飲み会が好きな人は打ち解けやすい社風組織体制・... 続きを見る
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