回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 315万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 315万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：パートから社員になるまでで２回ほどなので、特徴といえるような回答はできません。
賞与：パートは賞与はなく、寸志をいただいていた。社員になって２年４か月ですが、1ヶ月分に満たない金額ですが年2回いただいてます。
手当：住宅、家族、資格等の手当ては十分にいただいているかと思います。
評価制度：
昇進・昇格は少ない人数なので、限界があるのではないかと思います。年功序列・成果主義・実力主義等は、自分がどのように評価されているのか、よくわかりません。一度人事考課表を提出したことがありますが、繁栄されていたのかもわかりません。
昇給：パートから社員になるまでで２回ほどなので、特徴といえるような回答はできません。
賞与：パートは賞与はなく、寸志をいただいていた。社員になって２年４か月ですが、1ヶ月分に満たない金額ですが年2回いただいてます。
手当：住宅、家族、資格等の手当ては十分にいただいているかと思います。
評価制度：
昇進・昇格は少ない人数なので、限界があるのではないかと思います。年功序列・成果主義・実力主義等は、自分がどのように評価されているのか、よくわかりません。一度人事考課表を提出したことがありますが、繁栄されていたのかもわかりません。