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明石機械工業株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:社員食堂の食事は、あまり魅力的ではありませんでした。選択肢がもっとほし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:掃除も仕事の内って言葉で縛って、ほぼ毎日掃除。ちゃんとした仕事は社員に
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇状況は普通です。忙しいときは社員の場合土日関係なく出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できない。常に仕事に追われて、評価どこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チーム制を取ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に個人の技量評価で給与が決まります。 但し、評価基準で曖昧なところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】他人のことを構わず自分のことだけ考えられる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。何でもやらなくてはならないし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は優れています。作業服の支給もあります。 食費補助額も多
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:夜10時までいるのがデフォルトみたいな感じがありました多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは遅い。プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事しかない。
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日ともにバランスはいいと思う有給もしっかりとれる
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:海外に事業所をいくつも持っているのと、海外の会社に商品を大量に販売し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるが、業務の進行・完遂は個々人に丸投げされ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の方が働いていましたが特に不自由なく充実した職務が出来てる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:掃除も仕事のうち。と称してほぼ毎日掃除です。会社じたいは金曜日に全体掃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事務用品等は、たいていの人が私物を持ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】不寛容。その人の性にして終わり。組織的に原因や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:私の部署では残業が平均2-3時間あります。出勤して働いて残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】決算を組んだり、管理職であれば、社長や経営陣と仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:最初に担当の方から希望を聞かれてそれ通りに希望にそってくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ダイハツにくっついているだけ。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日に8時間以上勤務すれば代休を取らされる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会が必要だねという話は時
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:知識が増えて色々助かりました。次の仕事でも行かせ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:所属部署によって異なります。自分の場合は、鋳造だったので働き甲斐は感じ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:工場は男性が多い職場です。女性で長く勤務している人はあまり見ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人で勝手にこっそり新しいことをす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の意思とは関係なく勝手
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:速ければ何でもオーケーです。通常、ダブルチェックを必要とするときもダブ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員でしたので時給という形でした。それでもなかなか
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:派遣の女性が多いので仲良くなれれば人によっては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:結構な頻度で休日出勤を頼まれますし、断ると社員同士で愚痴を言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】備品の使用には目に見えない制約があり、
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