回答者： 女性/ 電話代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は正社員にならないともらえない。
正社員を目指せると求人には書いているが、
確かに頑張りは見てくれている感じはするが、
実際は会社の売上などを考えた時に、1人正社員を増やすかどうするか等、スッと正社員になれる感じではない。
評価制度:
同じ契約社員同士だと皆仲良くしているけど、正社員並びにリーダー格の人達との壁があるように感じる。また、仕事をやれば頑張りをほめてくれてはするものの、ロクに教えてもらえないので自分で覚えていくしかないような状況。
何をやれば良いか分からず、積極的に取り組めないでいると、仕事をしていないと見なされる。なんでも相談してと言う割に、人が足りないので常に忙しそうで話かけずらいし、教えてもらうのが申し訳なくなり教わり損ねて仕事についていけず。それで落ち込んだりしていても、
こちらが相談したいと言わない限り、特に気にもしてくれない。
賞与は正社員にならないともらえない。
正社員を目指せると求人には書いているが、
確かに頑張りは見てくれている感じはするが、
実際は会社の売上などを考えた時に、1人正社員を増やすかどうするか等、スッと正社員になれる感じではない。
評価制度:
同じ契約社員同士だと皆仲良くしているけど、正社員並びにリーダー格の人達との壁があるように感じる。また、仕事をやれば頑張りをほめてくれてはするものの、ロクに教えてもらえないので自分で覚えていくしかないような状況。
何をやれば良いか分からず、積極的に取り組めないでいると、仕事をしていないと見なされる。なんでも相談してと言う割に、人が足りないので常に忙しそうで話かけずらいし、教えてもらうのが申し訳なくなり教わり損ねて仕事についていけず。それで落ち込んだりしていても、
こちらが相談したいと言わない限り、特に気にもしてくれない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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