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株式会社大阪エル・シー・センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
退職

回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:社風自体は風通しがよく、社員同士・先輩であっても気軽に相談
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回答者: 女性/ 受付・電話代行スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:必ず教育担当のトレーナーがつき、部署内での自己紹介
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:電話代行の会社なので、業務中は基本的に個人プレーで
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回答者: 女性/ 電話代行オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢層20~30代の女性従業員がほとんどなので、相
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回答者: 女性/ 受付・電話代行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:オフィスビル内でのお仕事なので、上の階は眺め・日当たりが良
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回答者: 女性/ オペレーター・受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:入社してからは指導員の先輩が付いて教えて下さるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しが良く社員同士のコミュニケーションは非
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回答者: 女性/ 電話代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:入社して半年ほどは専属の教育担当がついてくださって
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回答者: 女性/ 電話代行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:入社したらまずは教育担当の先輩がマンツーマンで付き
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回答者: 女性/ 受付・電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:従業員数が50名弱の中小規模の会社です。全スタッフ
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回答者: 女性/ 受付・電話代行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は優しい方ばかりで、悩み事などがあればよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:困った時や対応に迷った時等、何かあればすぐに教育担当者
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