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株式会社神戸物産の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格は働きがい:一昔前より業務スーパーが世間に浸透してきたこ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当は難易度が高度な資格にしか出ません。研修は最低限のも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:新卒で入社しても、教育プログラムや基軸となるものが何も無いの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがいを感じるポイント:上場企業であるものの、ベンチャー気質もあるため、組織化
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
仕事を通して身につくスキル:1次産業から全て展開しているため、様々な業種の知識が
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:経験できる環境が多く成長しやすい働きがい:多方面での知識を得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:あまり仕事に役に立つ研修は無かったように思います。資格を取得した際に
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回答者: 回答なし/ 労務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:研修なし。資格取得も自己
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後に新入社員研修があったり、その後も年に1回ぐらいの頻度で研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
働きがい:やればやるだけ、結果を出すことができます。色々な提案や挑戦をさせてくれ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:キャリアで成長できること顧客対応スキル顧客とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:お客様の笑顔が働く上でのモチベーションでした。繁忙期はかなり大変でした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは感じられない。降って来る仕事の量は非常に多いが、それに対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営陣との距離も近く、業務による男女の格差もなく風通しの良い社風である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:以前から研修らしい研修が無かった為かメンターが居なかったです。この会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはすごく感じる事が出来ると思います。 一人一人尊重してくれ
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