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株式会社物流二十四のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】福利厚生や会社が社員一人一人に対する、思いやりがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:今後の方針として、土曜日は通常出勤日となる。その説明は経営陣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:親会社のランクを落としたものだか、一応あるにはある。使える人には使える
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:繰り返しのルーティーン作業なので働きがいを見つける
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課のフォームが古すぎて、人事考課を作成するのに多大な時間が掛かる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事以外では、それなりに仲はいいと思う。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:まともな制度は存在しない。親会社から取り敢えず移植した制度を20年間放
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康診断は実施しているが、業務にあった内容かと言われると…そうではない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:福利厚生はとても少ない。家族手当などはあるがオムツも買えない程度。住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも基本的なことを覚えていけば、あとは臨機応
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生きていける程度の給料はもらえるが、贅沢は一切できない。特に35才以下
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:中小企業であるが、大企業の傘下にあるので安定はしている。また医薬品
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:チームで仕事をしているので、困ったときなどは協力し合って仕事を進めるこ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直かなり安い。残業がないと、パートと変わらないんじゃないか?というほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:仕事が無いから、ほぼ定時。部署により月末、月初、週明けなどに
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:倉庫業としては、頑張らなくても多分もらえる方だと思う。いい意味で評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜日と祝日は休みとなっている。土曜日は、交代勤務だ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。課長以上になってやっと少しだけ余裕が出て、月一なら部下
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:仕事にマンネリ化している社員が多く、次にステップアップしていくモチベー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:定時が22時半であり、働き方改革により変わろうとしているが何も
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社の古い仕組みをそのまま使って満足しているような、制度は一応存在し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】同週のうちに申請すれば可能です。紙面にいつ取得す
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に7時間30分勤務。労働時間は短い。それを考慮すれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】思ったことはしっかりと言う。というのがうちの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:やりがいを感じたことがほぼない。常に同じ仕事をしている(パートの作業管
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務体系が二交代制なので、かなり身体がきつい。しかも出勤時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はかなり取りやすい。土日の出勤もあるが振替休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:加入している福利厚生制度が、グループ内で最低のランクにされている。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:事業所のヒラ社員は、和気あいあいと楽しくその日暮らし…をしている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手も活躍できます。今は年齢層が高いが、もっと若手が可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司、先輩社員ともに仕事を覚えるまで気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではないです。他の社員との兼ね合いもあるので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性は働きにくいです。あまり女性がいないので、やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年に2回健康診断を会社負担で実施。予防接種なども会社負
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%くらいです。月一回は必ず取るようにと会社が推
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