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株式会社萩原の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~550万円10

(平均年齢45.8歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢45.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
336万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢45.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
385万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社萩原の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢による昇給は40才まで、頑張ればみんなからの評価が良くなる。360
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株式会社萩原の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金は、3年以上働いた場合払われる、3~5年、6~8年と在籍年数で異
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:3年後より退職金あり。基本給から換算されるが、月給には各種手当をつけて
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都新宿区百人町2丁目5-2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度は年2回の賞与と年1回の昇給になります。各種手当につ... 続きを見る
3.7
東京都港区白金1丁目27-6白金高輪ステーションビル 8F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は能力の高い人が高い給与をもらっているかというと、そうで... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5横浜クイーンズタワーC 21F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:課長職より年俸制となる為、個の裁量次第では、存分な給与額とな... 続きを見る
2.7
東京都港区芝公園2丁目4-1ダヴィンチ芝パークA 9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与制度は工場のなかでは良い方だと思います他の企業より高いで... 続きを見る
3.5
静岡県富士宮市
商社・その他商社
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:実績や個人の取り組みなどは加味していない。要は評価する人のお... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】年齢による昇給と、成果による加減があ... 続きを見る
3.2
東京都港区海岸1丁目9-1浜離宮インターシティ
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給と、毎月業績によってのインセンティブが支給される。頑張... 続きを見る
3.5
青森県弘前市大字神田5丁目4-5
商社・その他商社
2.4
東京都北区赤羽1丁目64-11
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事内容は関係無く、残業稼ぎたい放題。毎月、この位は欲しいと... 続きを見る
2.9
大阪府東大阪市中野2丁目2-45
商社・その他商社
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:任された店舗にてしっかり利益を出したら、その分賞与として評価... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)