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株式会社ザ・ビッグスポーツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンが進められる案件が多くある。なかなか、反対意見
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:現場スタッフは、人員がうすく、思い通りに有給等は消化しにくい
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中小企業一般的な給与。賞与が業績の影響を大きく受け、厳しい時が多い。意
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性も能力の高い人材はステップアップしやすいが、休暇はとりにく
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:競合も多く独自戦略がないと生き残りが厳しいと思われる。子供のスクール
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:中小企業一般的な福利厚生。遠隔地勤務の場合は社宅あり。転勤もあるので、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:他業種で通じる、能力開発はかなり意識をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:年1回のユニフォームの支給。毎年4月にはホープ会と名の下、全国より全社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修などは申請すれば受け入れてもらえます。自己研鑽は自分次第
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名いましたが、まだまだ体育会系の体質だと思い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業代は基本申請できませんでした。今はどうかわかりませんが、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:私が在籍しているときは、会員制リゾートホテルのエクシブが利用可能でした
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