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日本モレックス合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造1グループ/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:
家族の為生活の為働いていたのでここでの仕事に働きがいを感じた事がなかった。働きがいがあると思える会社ではなかった。

この仕事が向いていると思う人:
一応外資系の会社で国外勤務とかもあるのでグローバルに働きたいと思う人にはいいのかもしれません。ただしアジア圏です。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造1グループ/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:それぞれの職場にもよるが幾つかの国家資格の技能検定等
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:裁量が与えられるため、自分で考える能力は求められ、それが成長
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:未来日本の業務は少しずつ海外にうつす予定のため今後はとても微
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:社内で昔はTOEICが受けれたが、コロナ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:実際コネクターを製造してても他の会社に転職した際全く生かされ
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回答者: 男性/ 情報技術システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:社内のオンライントレーニング多数。外部のトレーニングを受講し
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:チャレンジできる環境なので、やりたいことをどんどんやれば成長
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:オペレーター業務においては、大したスキルは身につかな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:配属された組織や上司による。働きがい:どのような組織であって
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:有名な企業の部品を生産している事で、働き甲斐はあると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:入社前と比べると成長は出来たことは間違いないが、あまりにも教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】老人の管理職が多く、役職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:間接部門の一般職は仕事内容が簡単な作業ばかりなのでやりがいはありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:やりがいを感じている人が少ないところが良い点だと思います。「是が非でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:成長は極めて限定的。コネクタ業界が飽和状態であること。単価が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職者は給料水準も高く、管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】利益に繋がる目標設定を上長と話し合いながら決めていく。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:身近な物に使用されてはいるが、消費者の目には見えない部分が多い。製造部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:スマートフォン、家電、ゲーム機、自動車関連等の身近な製品に組み込まれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】親会社が買収されたあと目標設定のやり方が変わったが、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:仕事にやりがいを求めるならば辞めたほうが良いです。仕事というよりは作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートなんて期待できません足を引っ張るくらい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:自分の成長ステップの一部と考えた方が良いかもしれません。5〜
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:兎に角、研修が多いです。働きがい:最近はほと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:ただ指示を待つのではなく、自分で考えることが出来る人にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】正直言って、多分改善は無理だと思います。利益が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福利厚生は、まずまずです。が、本国(ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:通信教育が受講できます。目標を達成できると、受講料の八割が受講者に還
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、若い社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:教育研修については、私がいた頃は、活発に行えていました。ある程度の予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ自分のことでなければ関係ないというのが基本ス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:2012年頃までの話ですが、社長と闊達な意見交換の場もあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:過去には会社が用意した冊子上の教育訓練カリキュラムがありましたが、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】声が大きく物怖じしないで発言が
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