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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:基本的には問題ないが、人事はあまりアドバイスが無いので不安な人は自分で
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスあり調整は可能だが、時と場合による多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が結構長いので仕事より趣味に時間ついていたいよーって
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回答者: 男性/ プロダクツマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:みんな上司顔色を見てる人が多い。他人の悪口を言う人が非常に
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:MBM(market based management)と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は営業アシスタントとして営業マンのアシストをしながら顧客管
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるため外国と繋いだ昼礼、連絡会などがあった。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:ただ指示を待つのではなく、自分で考えることが出来る人にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:上手くアピールできる人にはチャンスがあります。控えめな人に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:若く仕事ができるひとには、年齢関係なしに役割、業務を与えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:当時はワークライフバランスどころではありませんでした。先輩方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので自分の裁量で仕事ができます。ただ、本社は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:組織よりも個による活動へどんどんシフトしている。他部門の活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員をサポートすると言う面においては、年に一度社内リクリエーション費が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:人は面白い人が多かったと思います。営業は体育会系のノリ的な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:新卒で未婚の30歳までは社宅扱いのためで天引きされる。見かけ的には手取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:RR&Esという目標設定と、360°評価といって同僚に評価してもらう制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦め
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:会社の費用で社外研修を受講する事が出来ました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基準が示されておらず、何を伸ばせばどのくらい給与が上がるか分からない。
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い人は昇給するが、ある程度年齢か上がると一切昇給はしない。よほど会社
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンでアメリカ本社(というよりもオーナー企業
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:企業買収により新しい技術を習得している。常に変化に対応していく事業風
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:外資と日本企業の悪いところを掛け合わせたような社風とよく言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスになり、残業はできないように良く考えられている。朝
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:社風は親会社のフィロソフィが浸透しており、悪くはない。チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:席はパーティションで区切られ、ある程度プライバシーが保てる。フォン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
会社の安定性:組織としては、巨大な財閥に投資を受けているため、すぐに倒産すること
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:スピード感ですね。慣れない方にはキツイと思いますが。事業の弱み:外国
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってからすぐ給料が
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回答者: 男性/ プロダクツマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:以前は開発力はあったが、コスト重視なので、開発には投資していない。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:福利厚生は、ないに等しい。ベネフィットワンのような、社員を喜ばせるよう
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の弱み:多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:自分の成長ステップの一部と考えた方が良いかもしれません。5〜
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:コアなしフレックスなのでそこはかなり良い。製造技術部門は土日
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