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TOTOメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修は充実しています。 新卒で
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談にて詳しい業務の内容や勤務時間、給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく、サービス残業ばかり。残業は月20時間以内に抑えろと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:入社年数に応じての一般研修からステップアップ研修やチャレンジ研修等自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:主業務が訪問アフターサービスであるため、お客様希望時間に合わせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全体的にみんなで協力しあって仕事
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。物を触る技術は場数を踏めばすぐ覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大手なので、安定していました。休みもちゃんと取れますし、 福
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日の日数は、比較的安定していると思います。ただし、ローテー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:毎日、専属の清掃会社様にて室内、廊下、トイレ等共有部分全般に清掃に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:まあまあ。休日出勤はほぼないが、容易に有給を取れる雰囲気はな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の残業代もきちんと支払われますし、業績等もしっかりみて判断してもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:子会社の為、出来うる事が限度がある。その為にモチベーション維持が困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はありました。 取りやすいか取りに
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:頑張ればそれなりについてくる働きがい:勤務場所によってかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】福岡にて数週間、TOTOグループ全員で研修。名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】製品メンテナンスは企業にとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:同ビル(汐留ビル)の22階~24階がTOTO(株)、TOTOエンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間115日でした。 毎月カレ
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:手当は親会社並みオフィス環境:外勤なので場所は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性は積極的に採用していました。しかし現場採用だとしても受付に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
オフィス環境:・ワークライフバランスを重んず社風。 ・安全第一、家族第一、健康第一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
女性の働きやすさ:特に気になる点は無し。 女性だからではなく、メンテナンス事業は男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
オフィス環境:・会議、打合せが多く長い時間をかける昔ながらのやり方が残って  いる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:基本的には個人所要の尊重し、協力して業務調整を図っている。 特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
社内制度:・有給休暇取得制度 半期に3日以上 ・時間、半日休暇取得制度 ・傷病、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:お客様時間主体の仕事のため、技術社員は必ずしも帰社、退社時間が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当は今はどうでしょう。電気工事士と給水装置をとった時は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給40日なんて夢のまた夢。会社命令で、最低、半期に3日は有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】10年だったか忘れたが、それくらい働いた人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】かなり乾燥する+年中暑い。加湿器はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働ける環境だと思います。営業所や所長の思考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
女性の働きやすさ:制度では無いが、一昨年前より女性働き方WG、ウーマンフォーラム
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 2万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢なりに平均的な月収でした。賞与は通年で6ヶ月あり、親会社のTOTO
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くなし。年々、サービスマンへの風当たりが悪くなり、トップダウンでアレ
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