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回答者別の社員口コミ(株式会社ワークスタッフ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 労務管理 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 労務管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:人付き合いスキル。交渉力・説得力スキル。労働に関する
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:基本的には「人のお世話をする」仕事であるので、自分の管
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:頑張った分だけ認めてもらえる。評価のスピード感は、自分の直属
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:普通に働いているだけでは、入社後数年の昇給は緩い(上がらないことはな
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績によって増減はある。満額支給の場合、地域の水準などと比べるとなかなかの
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:会社の示す方向性で頑張れば頑張るほど、社内で飛躍出来るのは間
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:カリスマ社長のトップダウン一択。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:一時は休日が少ないようにも思えたが、最近はバランスが取れてい
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:一般的な優良企業に比べると、福利厚生には魅力無く映る。しかし社長の人柄
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇給のタイミングは入社月によって異なる。評価制度はあるにはあるが
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