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株式会社サンキョウホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンキョウホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンキョウホームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:
比較的自由で年次が浅い人でも、意見の言いやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。
全体的に年齢層が若いので、何か有れば相談しやすい環境です。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:人を大切にするという環境ではないというのが社風です組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:営業と施工管理のタッグは年齢問わず、風通しがいいです。組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もっと個々に気を使って欲しい相談しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもゆる～い環境売上達成できればみんなで喜び達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲のいい感じがあります。活気があるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じたことはそんなにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念があるかどうかもわかりません。ミーティングでもそんな話は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念は特にないですというか、掲げているのを見たことがないです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社員への聞き取りがあってもその点が改善されることはない

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会社名	株式会社サンキョウホーム
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.sankyohome.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区西天満５丁目２－１８三共ビル東館　１０Ｆ

従業員数	48名
設立年	1994年
資本金	45百万円
代表者	小川富士男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い慣習が多いように感じる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 平職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建設部 / 現場監督企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:結果が全てなので、3ヶ月連続で数字が無ければ、クビになる可能... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(434件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:営業チームの話になりますが、みんなハングリー精神にあふれてて... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とバリバリ話し合う文化があって、自分の成績だけじゃ... (続きを見る)

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