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株式会社ワークアカデミーの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:大学とのつながりが強い。事業の弱み:少子高齢化になっている。大学も淘
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:「夢と勇気が人を育てる」という理念のもと、事業が展開されている。小手
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:少子化のため、学生数が限られ大学間の競争が激化する状況がある。また商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:社内のほとんどが、中途採用であった。新卒はごく稀。10~2月頃に毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:前任者からの引き継ぎなどが曖昧で、社内より講師の方が詳しいことが多くや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:担当案件のスケジュールや、手順、課題点などを理解できれば、ある程度自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はごく一部のようで、ほぼみんな中
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:大学事業の他、スクールやホテル事業も運営しており経営基盤の業種が1つ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:辞める人はとても多いみたいです。自分も入ったとたん、ほんとに会う人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:女性が活躍している会社なので、結婚していて共働きとかなら良いのかも
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:技術とビジネス力とコミュケーション力など、総合的な学習提供は魅力的だ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:社会人の専門学校形式など目の付け所はよい。事業の弱み:利益がでるよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:あまり仕事が出来なくてもリストラに遭うことはないと思います。なぜな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。理事長の理念が抽象的すぎて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】業界の中では小さいため、パッケージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現状の取引先レベルで終わると思われる。ニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:就活イベント等で、仕事に就けなくて困っている若者に「無料就職セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:創業からある程度の年月が経っているのにもかかわらず、未だにビジネ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員は強制参加のクリスマス会、お誕生日会(自分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】酒蔵訪問や山登り、スキーなどが年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面的には良好。 癖のある人(個性の強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。会長や社長とも一対一で話をさせてもらえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社がほとんどなので、
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