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株式会社ユーネットの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
教育・研修:私が採用された年が特殊だった可能性もあるのですが、新人研修があってないようなところがありました。スキル面については仕事をしながら覚えていきましたが、マナー系のことは学ぶ手段は用意してもらっているものの、直接教えてもらうという機会はあまりなかったように思います。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
多様な働き方支援:仕事の進め方や細かいやり方はある程度個人に任せてもらえますが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
教育・研修:色々と制度自体はあるはず。色々と充実させてくれているようです。が、社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ社員の方々から、会社を良くしていこうという
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:今時古風に感じられるかもしれませんが、イベント事として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:役職者は、事務的な作業が非常に多く負荷が高いです。社長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:会社が社員に対して、体調管理やストレスを溜めないために休暇を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:今時珍しいのかも知れませんが、社員同士の交流イベントが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業理念の浸透:年に3回ほど全社員が集まって、これまでの振り返りや今後の目標を確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
新規事業への取り組み:会社をより良いものに変えようと、役職者が仕事のやり方を変え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:教育・研修制度や、仕事の仕方などについて、より良いやり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:各個人の個性を大事にしてくれる会社だと思います。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:社内の人に教わったが、プリントを渡すだけで、あまり面倒を見てもらえな
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても安い。内部留保ばっかりして、社員にまわさないので、給料はあまり良
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:客先常駐だからか、帰属意識に拘り、イベントへの参加や飲み会
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:プロジェクトによる。良い客先に当たれば成長できる。運が悪けれ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なのでプロジェクトによる。2交代制の夜勤もあったくら
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品を社内開発をしていく、社内開発にアサイン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:IT業界の多重請負構造が変わらない限り
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:結婚出産するとほとんどの女性は退社する。アサインできるプロジェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に客先常駐となるため、運が良ければ良い現場にアサインさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額支給されます。 基本給が低いためボーナスなどは少ないですが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:初心者でも大手のプロジェクトにチーム制で突っ込んでもらえると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:成長の後押しというシステムは無く、それぞれの自助努力が求められる。 上
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