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株式会社ユーネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~750万円20

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社ユーネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:
まだ小さい会社なので、潤沢にあるわけではないですが
必要最低限の福利厚生は整っています。
・交通費全額支給
・扶養手当
・昇格は自推、他推問わず推薦で決定
・各種手当(時間外・家族・役職・住宅)
・結婚祝い金(3万円)/出産祝い金(5000円)

オフィス環境:
2フロアに分かれており、業務メンバーの執務室は大変きれいです。
今後、サテライトオフィスを増やす計画もありますので出社の場合には非常にいい環境といえます。
また、社長室もオープンになっているので社長に直接話をしたりすることも可能です。

株式会社ユーネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00~18:30となります。
クライアントに出向しているメンバーはクライアントの就業時間に合わせて働いていただきます。
休日(土日、祝日、夏季休暇、年末年始など)はしっかりと取得をしているので安心して働ける環境が整っていると思います。

多様な働き方支援:
現状はコロナ渦の流行により全社員在宅勤務(クライアントへ出向しているメンバーはクライアントの指示に合わせる)になっています。

自社の業務に集中してほしいという意図から「副業」等は一切禁止となっています。
この部分については賛否があり、今後経営側が検討をしてくれています。

株式会社ユーネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が30台前半ということもあり、非常に若手が頑張っている印象です。
ただ、新卒で入社したメンバーなどはこの会社で学んだことや身に着けたことが全てで
ビジネスマナーなどまだまだ至っていない部分が沢山あり、中途で入社された方は
少し戸惑いがあるかもしれません。

企業としてのカルチャー・社風についてはいい意味で任せてくれているので
自分が正しいと思ったことをまずはチャレンジしてみて、失敗したらそれを糧に
次にチャレンジするようにという社風になっています。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に大きくシステム領域と新規事業領域の2つの部署に分かれています。
どんな職種の方でもまずはシステム領域に配属になり、そこでPM、PMO、Dirなどの全体進行役か実際にプログラムを設計・開発する役になると思います。

コミュニケーションについてはなるべく顔を合わせて話をするようにしています。
ただ、Slack、Skypeなどでテキストベースのコミュニケーションは実施しています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ化については企業レベルでいえば進んでいます。
例えば、難病を抱えている人材もいますし、多国籍の人材もいます。
会社として「健康」については積極的に経営側が考えており
体調変化をすぐに見つけるための相談窓口や産業医との定期的な診察もあります。

株式会社ユーネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:
結婚出産するとほとんどの女性は退社する。
アサインできるプロジェクトがなかなか見つからないのが理由。

株式会社ユーネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
キャリア形成をするのは社員ひとり一人がどのようなモチベーションを持っているかにもよりますが会社側としては、様々な教育カリキュラムを準備しているのでそれを有効に活用している社員はどんどん成長している環境にあります。
また、マネジメントレイヤーについても情報交換やマネジメントのノウハウを日々蓄積しています。
会社全体のボトムアップに社長含め社員全体で取り組んでいます。

働きがい:
丸尾社長の基本的な考えとして「どんなことでも、自分が立てた目標に積極的にチャレンジをして、失敗をしても、そこで得た経験を基に、次のチャレンジをしよう!」というメッセージが日々メンバーに伝えられているので、様々なことに勇気をもってチャレンジをすることが働きがいにつながっていると思います。

株式会社ユーネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望年収や希望ポジションに至るまでに入社前はすぐにつけるかと思ったが、まずは実力と実績を見たいということからそれがかなわなかった。
ただ、チャレンジすることには後ろ向きの会社ではないので、やる気とチャレンジ精神がある方にはそこまでギャップに感じることはないと思います。

株式会社ユーネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:
人を案件にアサインさえすればいいので、人を増やせば堅実に売り上げを増やすことができる

事業の弱み:
・利益のほとんどが給料に使われている

事業展望:
恐らく衰退。売上がフローベースであり、人の数と売り上げが比例するので、先行投資が難しい。

株式会社ユーネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
・昇給
ランク・グレードが設けられ年2回の人事査定により評価が行われる。これを給与テーブルに突き合わせて基本給が決定。
・賞与
年2回。1年で4か月に満たないほどの額。

評価制度:
・人事査定
人事査定資料を作成し、上司と面談し自己評価と上司評価をすり合わせる。
評価項目は主観的で、基準もあいまいなので、人によりかなりばらつきがあるように思う。
また技術的なスキルで評価される社員はあまりおらず、どちらかといえばマネジメントのスキルや役職、また年功序列な印象も受ける。
そのため若くて実力のある社員は昇給のしないことを理由にやめていっている。

・役職
主任になると手当てが2万与えられる。主任としての業務は現場業務とは切り離されており、基本的には事務手続の取りまとめなどが主。その雑務の時間に対して月2万が支給されている。