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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発：
キャリア形成をするのは社員ひとり一人がどのようなモチベーションを持っているかにもよりますが会社側としては、様々な教育カリキュラムを準備しているのでそれを有効に活用している社員はどんどん成長している環境にあります。
また、マネジメントレイヤーについても情報交換やマネジメントのノウハウを日々蓄積しています。
会社全体のボトムアップに社長含め社員全体で取り組んでいます。

働きがい：
丸尾社長の基本的な考えとして「どんなことでも、自分が立てた目標に積極的にチャレンジをして、失敗をしても、そこで得た経験を基に、次のチャレンジをしよう！」というメッセージが日々メンバーに伝えられているので、様々なことに勇気をもってチャレンジをすることが働きがいにつながっていると思います。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:IPAの資格で基本情報以上だと手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

働きがい：比較的顧客と近い位置で出来るお仕事が、大阪事業所の場合は多いです。です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

成長・キャリア開発：独立系のIT企業なので、親会社から安定的に仕事が振ってくると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：私が採用された年が特殊だった可能性もあるのですが、新人研修があってな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

教育・研修：中々苦労しているのが現実と言って良いかと思います。素晴らしい研修制度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：色々と制度自体はあるはず。色々と充実させてくれているようです。が、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：ここ数年は、教育や研修に力を入れていると感じます。研修の案内、学習ツ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月28日

教育・研修：教育・研修は、ほぼ無いと言って良い。客先常駐が多いため、客先次第とな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：社内の人に教わったが、プリントを渡すだけで、あまり面倒を見てもらえな

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:プロジェクトによる。良い客先に当たれば成長できる。運が悪けれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に客先常駐となるため、運が良ければ良い現場にアサインさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術・設計レベルは業界水準に達していないため、成長は難しいで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初心者でも大手のプロジェクトにチーム制で突っ込んでもらえると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：成長の後押しというシステムは無く、それぞれの自助努力が求められる。上

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会社名	株式会社ユーネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ynet-inc.com/
所在地	東京都墨田区両国４丁目３７－６スゴーアネックスビル

従業員数	60名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	丸尾厚彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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