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株式会社ホテルグランヴィア大阪の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
286万円200~450万円22

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収286万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数22

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
293万円
(平均年齢31.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢23.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
288万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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株式会社ホテルグランヴィア大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
会社の寮などはなし。退職金は入社後5年を経過すると貰える資格があります。通勤手当は全額会社負担で出してくれます。

オフィス環境:
宿泊部はどの課でも休憩スペースは確保されていました。日勤の際は中心で大丸の従業員食堂を安くで利用できたのはとても魅力的だと思います。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
レストラン勤務のため遅い時間の時は23時まで会社にいる。朝が早い時は朝食勤務もあり7時出勤。不規則。土日は多忙の為休みにくい。
上期、下期に必ず5連休を頂ける。この業界で5連休がとれるのは有り難いです。

多様な働き方支援:
お給料が少ないが副業などは会社で禁じられている。意味がわからない。生活できない。
長短勤務もあるが、長勤務は体力的にもしんどい。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。他部署と連携することも多いです。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:
産休育休は何年目でも必ず取得でき、戻れる環境でもあります。年に2回ほど役員クラスの方と面談があり、距離も普段から近いため、悩みやキャリアも相談できます。プライベートとの両立で働き方も一人一人に合わせて部署も異動させてもらえます。レストラン部では店舗それぞれで勤務時間もシフトも環境も全く違うため、異動すれば別の会社で働いているくらい環境が変わります。女性スタッフでキャリアのある方は、主任や係長が多いです。大体6〜15年目くらいまでの方です。それより上の役職の方になるとかなり絞られてきます。マネージャークラスの方はなかなかいらっしゃらないかなと思います。数少ないマネージャークラスの女性社員の方は、すごく親身に女性のキャリア形成について考えて下さります。不規則な生活の中、結婚、出産、キャリア形成を全て叶えてこられているので、大変参考になります。ホテル業でライフスタイルに懸念がある方は、思ったままを相談できる環境なのでこの会社はいいと思います。しかし、現場は必ず経験するべきであると思うので、夜勤や夜遅くの勤務でも覚悟して入社しないといけないと思います。ある程度経験すれば、内勤職やその他の勤務も視野に入れることができるかと思います。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当有。スコアによって支給額変動。

働きがい:
働きがいはないが、様々な人に出会える点。給料がもう少し高ければ続くかもしれないが、あれだけの激務で薄給だと続かない。近年大量採用しているが、現状の給料だと皆辞めていくだろう。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
鉄道会社の運営のホテルのため、従業員が充実しているかと思いましたが、客室数の割には非常に人手不足と感じた。働く際も一呼吸置く時間がないときもあるので、勤務終了後疲労を感じる時はありました。ですが、コロナ明けで日本人、外国人のお客様がバランスよく宿泊に来られるので色々なサービスの勉強はできたため、サービス業の仕事をしたい人に取ってはとてもいい環境だと思います。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の弱み:
観光客頼みが多かったため、今現在のコロナ禍で集客が難しい。

事業展望:
観光客頼みではなく、日本人向けの経営を専門として考えていかなければ、これからは難しいのでは無いかと思う。
コロナ禍が落ち着いて観光客が元に戻れば展望はあるが、少なくとも後数年は難しいだろうなと感じる。

株式会社ホテルグランヴィア大阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は10万あるかないか、語学の資格やサービス検定の資格を持っていると、プラスで給料が増える。各種手当はあるが、食事手当が8500円と非常に低い。食堂は基本500円以上する。

評価制度:
大卒であれば、満5年で主任になれる。能力関係なしに学力だけで見られる。いくら社内コンテストで良い点数を取っても専門1年卒や2年卒は8年ほど経たないと主任にはなれない。給料も1年目の大卒の方が良い場合が多い。8年目の専門卒業より。