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回答者：回答なし/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:
社内資格等の試験日が近づくと部署内で
勉強会を開催してくれるので助かった。
勉強会の内容も上司がテスト等の対策をしっかり行ってくれるので、しっかり勉強すれば受かることができる。
ただ、残業時間中に開催される事が多いので人によっては苦痛に感じるかもしれない。

働きがい:
扱う製品が工業用刃物の為、あまり何に使っているのか等が分からない事もあってか、入社時からあまりやりがいは感じていない。
やりがいを求める人には厳しいと思うと共に
製品に対しての知識が深まればやりがいを見出せると思った。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:非常にニッチな業界であり自分で考案した製品を提案販売すること

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格は会社からも手当てが出るので取りやすい環境ではあると思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、社外と関わる仕事であれば一般的なビジネスマナ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得や語学研修などの手当ては

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格所得手当は製造部門に関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:潰しが効かない仕事が多いため、キャリアアップを希望するのであ

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回答者：男性/ 技術設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:資格の取得や通信教育にも積極的で業務上必要な資格は会社負担で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:若手は手を挙げれば色々挑戦できる風土であるし、会社がそれを謳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルが身に付く。海外駐在は手を挙げ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:研修が数年に一度ある為、自分の働きぶりを見直すきっかけができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性が求められ、やりがいはたいへん感じられます。しかし、上司がかなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】Excel、Wor

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】２年目研修・・・１年振り返り営業研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】製品知識、マナー研修、製

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】歴史ある会社のためか、新しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】営業マンとお客さん。自社のホームペー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。一番下っ端だが上司が分からない新しい仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事の全体像が分からず、引き継いだ仕事が何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】定型業務ではないので、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。企画部門なので定型業務が少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】ホームページやカタログなど企画したものが完成した

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会社名	兼房株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kanefusa.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

従業員数	610名
連結従業員数	1473名
設立年	1948年
資本金	2142百万円
代表者	渡邉將人
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	625万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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