日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

ウシオ電機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.9
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 3.2
  • 活気のある風土 3.1
  • 20代成長環境 3.2
  • 仕事を通じた社会貢献 3.1
  • イノベーションへの挑戦 3.2
  • 経営陣の手腕 2.4
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ウシオ電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ウシオ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。Lighthouseは、ウシオ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ウシオ電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

731 万円 (平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

350~1050 万円

回答者数

16 (正社員)

回答者の平均年収 : 731 万円 (平均年齢 40.6歳)
回答者の年収範囲 : 350~1050 万円
回答者数 : 8 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生サービス会社(ガイアの夜明けに出ていたあの会社です)と提携してポイントを使用した福利厚生を導入しているが、ポイント数が少ない(一万円程度しか利用できない)のと利用できるサービスが殆どない為不満を訴えている人が多いです。
口コミ投稿日:2016年02月 4日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:福利厚生の仕組みはあるが、会社からの説明はほぼない。自分で調べて活用する意識が必要。ご時世か、福利厚生で社員か享受できる、費用面のメリットが少なくなってきた。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:30~17時00分部署にもよるが、製造現場では残業は計画的に実施されていた。月の生産に間に合えば残業は少ないが受注が多い月などは月平均30時間程度の残業であった。残業時間で言えば多すぎず少なすぎずという感じ。水曜日はノー残業。自分がいた事業所では交代制ではなかったので、日勤勤務という点でよかった。事業所によっては24時間稼働の交代制がある。休憩時間は自分の取りたい時間に休憩出来たので、作業を中断することなく休憩出来たのは良かった。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日休み。GW、夏季、年末は10連休と休みは割りと多い。有給休暇は半年に一回は計画有給を取らされ、誕生日休暇もある。誕生日休暇は前後一週間以内ならいつでも取得できた。有給休暇は部署により取得しやすい所としにくい所があるが、自分の場合は製造現場であったが、半年に一度、2、3日まとめて取得し連休を作っていた。当然休み明けは仕事が溜まっているが、それを覚悟していれば有給取得は割りととりやすい環境かと。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.4
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:急激に変革しようとしているが、ベテラン社員がついていけていない印象。どの部署も30代後半~40代前半の年齢層が薄く、この世代で課長クラスになった相対的に優秀な人材が、やる気のなくなったベテラン部下の対応など、あらゆるしわ寄せを受けて軒並み疲弊している。
口コミ投稿日:2017年07月24日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:定期的にTOEICが開かれそこで600以上の点数が取れないと管理職につけない決まりになっている製造の現場では英語より必要なことがあるはずなのにTOEICの点数が無いという理由で管理職になれない。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2014年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍推進にも力を入れていて、やる気があれば認めてもらえる環境だったので、年々、女性の上司も増えていた。
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:近年の女性進出や活躍の風潮に無理やり合わせようとしてる雰囲気がある。具体的に言えば能力が無い女性も管理職にさせようとしている。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
3.6
2007年時点の情報
教育・研修:未経験で入社しましたが、直属の上司の方からは事務に関わる仕事内容を丁寧に教えていただきました。
海外との書類のやり取りなど貴重な経験ができました。
派遣先の1社目でしたが、ここでの仕事を通じてたくさんの基本的な事務仕事のやり方を習得できたと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.0
2013年時点の情報
働きがい:比較的若い時期から、責任のある仕事を任されるため、モチベーションは高いと感じる。

同じ会社でも所属する業界が異なるため、社内のローテーションで違う業界を経験できるので
自身の成長や、やりがいを感じる安いのではないかと考える。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:大企業ででしっかりしていると印象があった。会社の育成体系がしっかりしているイメージがあり自分が成長できると思ったから
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:全体的に個人の負担を減らしていこう個人を育てていこうと言う雰囲気がある。法令も遵守する姿勢もしっかりしている
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:半導体関連や、液晶にかかわる主力業界が不景気なため、
しばらくは会社として苦しい時期を迎えるのではないかと感じる。また左記の商品の収益力自体も低下している為、会社として次世代の主力を育成中。短期的には厳しいが中期的には安定しているのではないか?!
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.4
2012年時点の情報
成長性・将来性:長期間高シェアの製品に安住してきたツケを払っている感じがある。収益源が先細りしているが、新規の製品がでてこないため成長性は低下している。M&Aを繰り返すことで外部から見て図体だけは大きくなったように見えているが、内実は連携も取れておらず、必要性がない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.4
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では全体が比較的高い。
図抜けた人がいるわけではなく、製造ラインのワーカーまで含めても平均が高い。
管理職になっても大幅に増えるわけでもないため、部長級以上にならないのであれば管理職にはならない方が仕事の責任に対して給料が高い。
ただし、ここ数年は業績が低迷してボーナスの金額が以前に比べると下がっている。
口コミ投稿日:2017年07月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力や能力があっても会社が意とした人物しか上がらない仕組みのため昇格滞留者が多いのが現状です。
評価制度の中には首を傾げる様なものもあり、どのように自分が評価されているかが明かされないこともあります。
評価に対するフィードバックも部署によっては全く無い為、賞与支給の際に計算してわかるケースが多いです。
口コミ投稿日:2016年02月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 701~800万円
3.7
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。
残業代はフルに出ますし、基本的に制限されません。
(最近は市場のシュリンクに伴い、制限があるかも)
業績が良いときには金一封も出ますし、金払いはいい会社です。
ただ、残業の占める率が高いこともあり、
身を削って稼いでいる感はあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.4
2012年時点の情報
雇用の安定性:今のところ正社員の雇用調整は行っていない。
ただ、賞与は年々減ってきているため、いずれは出てくるかと思う。休暇制度などは比較的充実しているため、女性も含めて社員の定着は良いと思われる。ただ、年功序列も相まって組織の代謝が良くない面もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 401~500万円
3.4
2006年時点の情報
会社の安定性:自動車向けパトライトや半導体露光装置を製造しているため世界的シェアも広い。会社の倒産心配はないだろうが、、、、営業所の移転や縮小が見受けられるため、当初勤務した場所から遠くなるケースもある。派遣社員の人は転勤がないか事前に確認のこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 701~800万円
3.7
2007年時点の情報
働きがい:個人に任せられる裁量が大きいのでやりがいはあります。
とりあえずやってみようといった感じの社風?なので
色々な事にチャレンジできますし、仕事を通じた成長も期待できます。
会社内の人のつながりもよく、働き易い環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ウシオ電機株式会社の回答者別口コミ (87件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.4 2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.2 2016年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 ウシオ電機株式会社
業界 化学・素材関連
自動車・機械関連
URL http://www.ushio.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目6-1朝日生命大手町ビル
従業員数 1563名
連結従業員数 5698名
設立年 1964年
代表者 内藤 宏治
上場年 1970年
平均年収 724万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照