ウシオ電機株式会社の口コミ・評判

同業の中では全体が比較的高い。
図抜けた人がいるわけではなく、製造ラインのワーカーまで含めても平均が高い。
管理職になっても大幅に増えるわけでもないため、部長級以上にならないのであれば管理職にはならない方が仕事の責任に対して給料が高い。
ただし、ここ数年は業績が低迷してボーナスの金額が以前に比べると下がっている。

給与水準は高いと思います。
残業代はフルに出ますし、基本的に制限されません。
（最近は市場のシュリンクに伴い、制限があるかも）
業績が良いときには金一封も出ますし、金払いはいい会社です。
ただ、残業の占める率が高いこともあり、
身を削って稼いでいる感はあります。

制度改定も近々あり、どの様に改定されるか分かりませんが、現状、電機業界では比較的高い水準にあると思います。
しかし、他社と比べれば高いため給与ランキングなどでは、ランキングに入ってくるため励みになるかもしれません。

【賞与の有無、支給額について】賞与は支給される。金額は業績連動のため変動あり１５０～１８０万円の間

【有給休暇の取得率】消化率はわからないが、男性社員にかぎれば20％もなかったような印象。夏休みに有給を当てて連休にしていた。

【有給休暇の申請方法】現在はわからないが、休みは非常に取りづらかった。病休以外で取れる雰囲気ではなかった。

【業務時間削減の取り組み】当時はなかった。毎日23時くらいまでの残業は当たり前だった。

未経験で入社しましたが、直属の上司の方からは事務に関わる仕事内容を丁寧に教えていただきました。
海外との書類のやり取りなど貴重な経験ができました。
派遣先の1社目でしたが、ここでの仕事を通じてたくさんの基本的な事務仕事のやり方を習得できたと思います。

【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはあるが、手当・給与には反映されない。

【教育・研修について】通信教育を選ぶことはできた。それ以外には特になかったと思う。

【社外セミナーの受講制度、内容について】PHPベーシックコーチング  職長教育

比較的若い時期から、責任のある仕事を任されるため、モチベーションは高いと感じる。

同じ会社でも所属する業界が異なるため、社内のローテーションで違う業界を経験できるので
自身の成長や、やりがいを感じる安いのではないかと考える。

個人に任せられる裁量が大きいのでやりがいはあります。
とりあえずやってみようといった感じの社風？なので
色々な事にチャレンジできますし、仕事を通じた成長も期待できます。
会社内の人のつながりもよく、働き易い環境だと思います。

正社員が派遣社員へ仕事を丸投げである。派遣社員としてはやりがいはあるのかもしれない。
でも、どんどん仕事を振られるので忙しいにつきる。正社員の管理能力が疑問であり、それらを管理する本部長も管理能力が浅い。

【不満点、要改善点について】経営層・管理職のレベルの低さ・仕事量の割に給与が見合わない。  評価もかなりの労力はを割いているにも関わらず評価は平均で、給与のupが余り見込めない。