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岡部株式会社の成長・働きがいの口コミページです。岡部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、岡部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:
自社製品以外にも仕入れ製品も多く取り扱い、様々な建設資材や工法を学ぶ事ができる。資格手当も各種ある。研修についても、製品研修やキャリアアップ研修など各種用意されている。

働きがい:
建設業に対しての知識の蓄積。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあります。資格を取る際にかかる費用も負担し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格を取れば手当をもらえるが、抜本的に給料は低いため厳しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:働きがいはない。そもそもこの業界に興味がなかったため余計にそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

働きがい:現場を担当するので、経験値はかなり大きく積めると思います。ただし、建設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:研修が多いので、スキルアップ、違う業種に行っても通用すると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:ストレス耐性はつく。建設関連の知識、資格を取得することができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:何でも売ってこれる部分はあり、キャリア形成は自分でつくれる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当は制度として有る。研修は営業担当者中心で事務員はほぼ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:職務に活かせる資格等は、会社負担で受けさせてもらえる　もし落

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:ゼネコンのお仕事がメインの企業になりますので、ゼネコンの受注

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:成長を実感したことはあまりないし、支援制度もない。TOEIC

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大規模なリストラを行い、少数精鋭で営業活動を行うという建前ので200

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦しづらい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社して４−５年目は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業の為、客先に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】直属の上司ではないが、考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】営業のため、事務作業の効率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】技術的な知識がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】個々に仕事をするため、ノウハ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社外の勉強会は年に数回あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人によって異なる。丁寧に指導す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】pcスキルは、エクセル、ワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新商品開発グループなどに所属すれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一級建築士や一級建築施工管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】岡部ブランド力を利用でき、物を売る上ではかなり優位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新商品の発売などがあれば、商品説明会や研修会な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内での教育・研修等は一切なかった。社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】基本、自分で覚える。社内研修等は一切

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有は全くなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育に積極的だとは感じなかった。基本、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は無く、結果だけを常に求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル。社内・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。相談できる人がいなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】予期しなかった問題に速やかに対応

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教育・研修:以前は教育制度もあって、コンサルタントの勉強会もあった。しか... 続きを見る

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会社名	岡部株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.okabe.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上２丁目８－２

従業員数	681名
連結従業員数	1057名
設立年	1944年
資本金	6911百万円
代表者	廣渡眞
決算月	12月
上場年	1972年
平均年収	610万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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