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ミサキ電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品開発部企画グループ

1.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:トップが悪いので社員は仲良く仕事してます。その点のみだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品開発部企画グループ

1.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:現場の方は要領が良くなり、事務職の方は外部とのやり取
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:非正規雇用のパート社員は、多数在籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人によって待遇が違うためか人間関係は最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:設備の老朽化が激しいが直す余裕が無いために生産に影響がある。暇な人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:2日前に出勤日が変わったり、有給をとるのも病院の領収書がいるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも管理職になっている人が多いため
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:11年目になるが昇給もほとんどなく、ボーナスも増えたことがない。休日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:給料が少ない状態なのに家族手当などが全くないために結婚を控えてる人は退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ることができる人と残業を強要される人の差が激しい。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】デザイン職の求人があったため【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業が恒常化しており、定時で帰れることはほぼ無い。製造部門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月18日
働きがい:パナソニックへ商品を供給しているため、商品開発のスキルや、器具製造のス
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:毎年6月、12月の支給で、年度の収支によって増減されていましたが、晩年はず
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地域の中では比較的高い水準でしたが、現在は賞与が低いこと、および会社の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:入社当初は結婚記念日休暇など、特別な対応もあっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:厳しい仕事から得られる自己研鑽のみ働きがい:環境が劣悪なため
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:普通並みだが、有給休暇取得に制限ありオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与については、収益に大きく左右される。評価制度
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