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旭化成アドバンス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:繊維、樹脂、建材と色々な柱があり、それぞれが独立している。また、いろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすさはあると思うが管理職まであがっている印象はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:在宅奨励などは部署間によって差がある。多様な働き方支援:特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすくワークライフバランスは良かった。過度な残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:基本親会社とのやり取りが多く、新規事業を展開はしていきづらいのではと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:住宅補助あり。オフィス環境:特に特徴なく、昔ながらの大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:営業で活躍する女性社員は多いが、管理職に就
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にとりやすく有給も取れます。勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも尖った人があまりおらず、普通の人が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:福利厚生は親会社に準拠しているので非常に良いかと思います。住宅補助、交
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:終身雇用で雇われたい、やりたい事がないけど安定していい給料を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:若手同士の仲は良いが、部として雰囲気が良いかは上司次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
会社の安定性:保身的な上司が多く、部下には物を言えても上の顔を伺う傾向にある。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:中途は適宜取っているが、そもそも新卒社員を軽視している傾向が強く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:朝早く仕事する場合、各部署で考え方が異なるため残業代申請は完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:入居ビルが新しいこともあり、フロアに清潔かんがある。備品類は常に補
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:実働7.5時間。残業代が直課制になったことにより以前より残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無い。完全週休二日はしっかりと守られている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社時に研修があるが、研修を請け負う業者に任せており、ろくなフィード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
新規事業への取り組み:過去の武勇伝のみで無理難題を言い渡す上司もいるため、時代に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くない環境です。コロナ前は会食やゴル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社ではあります。挑戦する機会も与えてもらえ失敗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:緩やかに昇給していける環境で、大幅に給与を上げていくためには役職に就く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数が長くなると自動的に給料もある程度高くなります。若手はなかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業は多くない方だと思いますが、課長クラス以上は毎日22時頃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社というカルチャーが強い。新しい風を望んでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性営業もいてるので、働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:親会社からつけられた商売がほとんどで、価格も決められており全く口を出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:本体からの出向社員は、基本的には本体から出された感じの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:管理者は無気力な人間が多く、関心を示さないので自由にやりたい事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:旭化成の製品以外なら、大して評価されないが自由に裁量を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性社員は女性社員への配慮する意識は高い。形式的ではあるが組合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:複数の企業が合併してできた会社なので、色んな意味で流動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:結婚退職を想定した給与体系にしていると人事部の人間が組合との交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:個人商店の色が強く、誰もバックアップしてくれない。旭化成の製
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