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旭化成アドバンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては、非常に寛容で自由。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:親会社の色強い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの伝統的な日本の会社という風土は強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:親会社のイメージ通りの日系企業です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:思い切った若手の起用がある。丸投げの部分も多分にあるが、海
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通し自体は悪くない。親会社の風潮か割とフラットな関係で仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上層部との距離は近いが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも尖った人があまりおらず、普通の人が多い印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:若手同士の仲は良いが、部として雰囲気が良いかは上司次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社ではあります。挑戦する機会も与えてもらえ失敗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社というカルチャーが強い。新しい風を望んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:本体からの出向社員は、基本的には本体から出された感じの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:複数の企業が合併してできた会社なので、色んな意味で流動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション事業部
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