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株式会社ワオ・コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:表彰されても、地域責任者と教室責任者は多額の賞金をもらえるが、運営スタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。地域により差が激しい。本社の目の届かない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:教室によっては、教室責任者に熱意を感じず、地域責任者も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:教室によっては空調がビル単位で設定されていて調整できなくて、夏に涼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制なので、毎月の給与は12分の1ずつ入金され安定している。賞与も金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:生徒・保護者の要望にこたえようという姿勢は同業他社より
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:本社が法令遵守を徹底しているので、予め本社システムに入力した勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用研修があり、全国から中途
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司が相談にのってくれるかどうかによるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性だから可愛がられている人はいた。服装に気を付けないと顧客に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:現場では研修もなくいきなり顧客と面談するよう上司に言われた。他社で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育に人生を捧げたいという強い信念があり、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:毎日、講師が、パソコンで保護者向けの授業報告を入力するが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本社から映画上映などのイベントにより土日出勤を急に要請された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制はやる気が出ないと言う先輩が多くいた。いくら頑張ってもその年は昇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用は別途、中途採用者研修があるので安心。本社は研修にとても力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司とアルバイトの学生講師という狭い人間関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本部から勤務時間や勤務日数を守るよう指示が出ていて、パソコン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:本社は休暇を取るようすすめるが、現場は忙しくて休暇を取りにくい。直属の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:個別指導の塾での勤務経験を活かし、入会説明、保護者懇談、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制なので、一年の計画は立てやすい。直接面談して、その年の年棒を提示
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:辞めたいと言う社員は多いが辞めない場合が多い。他社より労働条件に対
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:テキストが本部や業者から届くのが遅かったりすることはあった。清掃は
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内メール、社員用携帯電話で相談したりできる、後輩と食
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:備品は希望すれば購入したり本部から納入されたりするので、困ることは
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口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】海外に教室を増やしたり
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:幼児専門、アプリなど時代のニーズに応えてどんどん改善している。古い
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口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:映画を作ったり生涯学習を扱ったりしている点は評価できるが、あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:これまで幼児は教室責任者や講師の裁量次第であとたが、小中高とはき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:教育以外も大切だが、バンドや俳優、アイドルや元スポーツ選手などを会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会議に参加して意見を言うことができるので、立場に関わら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【早くから責任や裁量が与えられる環境か】はい。引き継ぎなどあまりなく目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学のスキル】当時はワープロ、ブラインドタッチの練習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】昼食をみんなでいき、コミュニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】子会社出向では、いろいろな負に立ち向
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