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株式会社ワオ・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
ライブイベントを予定している女性にとっては働きづらく、給与も十分とは言えない。校舎で責任者として勤務した場合、役割給が多いことから、産育休を取ることになった場合は基本給だけだととても少ないと感じた。実際、責任者として働いている女性は未婚の方しかいなかった。

回答者: 女性/ 先生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:きゅうかに関してですが、取りやすかった印象があります。何かイレ
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかはわからないが、女性社員は多い。結婚して子供
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:会社としては女性蔑視の風潮などはないですが、そもそも遅い時間帯
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:現場では基本的に夜の仕事になります。独身ではしやすいと思います
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:本社系は普通に働きやすいと思うが、女性管理職は一人握りしか存在
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験/ 責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。有給は取ることができない上、休みの日に代講が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に進めていて、産休後に復職される方も珍
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:給料を下げてもいいなら時短勤務など
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Axis事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産後職場復帰する社員は多
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:一応産休などのシステムはあるものの、講師だと休めないので向いて
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:教室長として入社した場合、今のところ既婚で産休育休を経験した人
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性も男性も平等に扱ってくれる
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:特に感じません。基本的に講義は立ったままおこないますし、体力的
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回答者: 男性/ 校責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:残業の多さや土日勤務などもあり、女性には働きにくい職場であると
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回答者: 男性/ 個別指導部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:本社勤務だと性別は関係なく、女性で活躍している社員が多い。校舎
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:教育関係ということもあり、数多くの女性の方も勤務されていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:残念ながら、夜中心の仕事なので、女性が活躍している状況で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:本社は産休育休などは充分にとれる。教室現場もとれるが、生徒がい
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです、こういうところも昭和の会社の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場の業務は午後出勤で22時までかかるので、家庭を持っている女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば時短や育休・産休は取りやすいと思う。上司や周り
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:既婚女性は働きにくい。なぜなら、勤務のメイン時間が夕方から夜な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:就業形態の関係で、夫が主夫にでもならなければ多分家庭との両立は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:思わない。ゆるく働きたい人ならできる部署はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:今はわからないが、働いていた頃は女性特有の健康診断に関しても自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚しても続けられるようシフトを教室単
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。地域により差が激しい。本社の目の届かない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:本社が法令遵守を徹底しているので、予め本社システムに入力した勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性だから可愛がられている人はいた。服装に気を付けないと顧客に
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小学部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:研修中、一度、1週間前に休むことを電話で伝えて、休みが取れまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:パートでしたが急に早退でも嫌な顔ひとつされずお互い支え合おう精
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:子育てする人には向いていないと思う。産休育休を取ったまま戻らな
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