回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一言で言って給与水準は低い。
一人暮らしの社員は皆この手取りでは生活が苦しいと口々に言っていた。
在籍時は特に業績が厳しく、２００９年に給料１割カット/急なリストラが行われた。
リストラの対象になった基準は分からないが何故か全員女性（正社員）、それも比較的在籍年数の長い社員。
告知があってから２～３日後に退職していったので驚いたのを覚えている。
法律上、会社都合での解雇を行う場合は少なくとも３０日前に告知するか、３０日分の賃金を保証しなければならない事になっているが、彼女達の賃金がそう補償されていたかは不明。
一人暮らしの社員は皆この手取りでは生活が苦しいと口々に言っていた。
在籍時は特に業績が厳しく、２００９年に給料１割カット/急なリストラが行われた。
リストラの対象になった基準は分からないが何故か全員女性（正社員）、それも比較的在籍年数の長い社員。
告知があってから２～３日後に退職していったので驚いたのを覚えている。
法律上、会社都合での解雇を行う場合は少なくとも３０日前に告知するか、３０日分の賃金を保証しなければならない事になっているが、彼女達の賃金がそう補償されていたかは不明。