回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月25万円／年収300万円
宅建手当
契約報酬インセンティブ5万円/件等
ここは本当に求人通りの内容だと思う。
※ボーナス0はあり得る。
評価制度:
明確な昇格数字は勿論ある。
しかし完全実力主義・自力昇格というイメージは捨てた方がいい。
ある程度は自力で積み上げる必要はあるが、昇格数字は果てしないので、頃合いを見て数字が順調な時に、個人売上レースを卒業した直属部長が部下に数字を分け与えてというようなパターンしか見たことがなかった。
月25万円／年収300万円
宅建手当
契約報酬インセンティブ5万円/件等
ここは本当に求人通りの内容だと思う。
※ボーナス0はあり得る。
評価制度:
明確な昇格数字は勿論ある。
しかし完全実力主義・自力昇格というイメージは捨てた方がいい。
ある程度は自力で積み上げる必要はあるが、昇格数字は果てしないので、頃合いを見て数字が順調な時に、個人売上レースを卒業した直属部長が部下に数字を分け与えてというようなパターンしか見たことがなかった。