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株式会社セントラルヨシダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の経験が活かせない。提案を認めない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は親方日の丸的。鶴の一声で状況が一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果の温床。トップの方々は左
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】突然の指示や確認事項が降ってく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実していません。独自で進めることが返っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】競争という試練を味わっただけで後は何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】現場とのやり取りで納
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果や要望度は高い。上記11の間逆であって、役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】改善提案の表彰はあるが、社内の雰囲気が最悪で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】55歳から60歳の執行役員。入社以来からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。会社役員主導型の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。自由な発想や展開を目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは少ない。自分自身で精一杯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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