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阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミを探す

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少しだけあるが、手厚いわけではなく、現状維持の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:阪急と阪神の子会社として、関西では知名度がありリーシングにも有利規模
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの施設を管理しているので、それぞれのノウ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古い考え。新しいことに挑戦しようとする雰囲
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署や上司により差があるが、比較的休暇は取得しやすい。フレッ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨するわりには手当はあまりもらえない。研修も実施
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、能力給などで決まるボーナスは夏冬評価制度:試験による早期昇格は
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:外部の福利厚生制度やグループ会社割引などがある。オフィス環境:梅田の中
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、親会社からの出向ばかりである。家庭の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:基本的に親会社の自社物件を管理運営しているので食いっぱぐれはなく、仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:上昇志向の人は物足りないと思う働きがい:営業は商業施設の運営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:無理な残業はなく、休みも取りやすい多様な働き方支援:部署によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:阪急阪神の福利厚生を受けられる住宅補助は基本的にないオフィス環境:阪急
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:名前が知れている物件と、沿線沿いの小さな物件との
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:出向社員が半分以上で、モチベーションが上がる人と上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:場所にもよるが、休暇はとりやすい。プロパー社員の管理職は近年増
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は一般的な金額だが、入社後昇進試験を受けない限りほぼ上がらない評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:給料は上がらないが、自分のペースで仕事ができる。向き不向きはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかやな見えるが以外と泥臭いことも多く、そうい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
福利厚生:年に一度の福利厚生の支給はあり、そのほかに年間を通じて福利厚生はあるも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:関西では誰もが知っている阪急阪神グループ。運輸から住宅、エンターテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:正社員・正社員登用前提の契約社員のみ評価の対象となっています。ライフス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
給与水準:新卒採用者と既卒採用者と給与額・上がり幅に大きな差があります。会社が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
給与水準:昇給はしていくものの、基本給が低いため、一人暮らしで生計を立てる場合、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
福利厚生:ライフステージにより、残業免除・時短勤務といった勤務形態を選択できます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:通信教育や、セミナー、研修等が充実している。必ず参加すべき研修なども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
事業での社会貢献:梅田エリアを中心に、阪急電車・阪神電車の沿線のショッピングセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:若手への裁量が大きく、様々な業務を任せてもらっています。自分からアクシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:各社員のレベルに合わた研修(外部講師によるもの)があり、スキルアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:会社からの指示で受ける研修には、講師の力量や好みにもよると思うので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
給与水準:他社に比べると、給料水準は低い。給料が上がりにくい会社だと感じるが、転
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:年に何度か上司との面談がある。その面談に基づいて評価される仕組み。飛び
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:商業施設のため、お客様の反応が分かりやすい。また梅田を中心に管理物件が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
会社の安定性:阪急電車、阪神電鉄という関西の鉄道インフラでは大手と言える会社が母
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
評価制度:上司によりけりですが、自分の評価が最終どのようにされたのか、不透明な場
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