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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は少しだけあるが、手厚いわけではなく、現状維持の方針のため資格を積極的にとる社員もすくない。宅建資格も新入社員での合格率は少ない印象

働きがい:
みんなで足並み揃えてという雰囲気のため、たくさんリーシング先をきめたからなどの成果報酬ではないため、頑張っている人ほどやりがいは少なく、積極的に仕事をしたくない人は楽。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨するわりには手当はあまりもらえない。研修も実施

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発：まず、業務が業務なので建物に関して多方面に知識が身に付きます

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回答者：男性/ 施設事業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏事業部　BMグループ

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:自身の昇級時には職格に見合った講習会など受講できる。また安全

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回答者：男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。ですが、資格にも物によりますので、入

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回答者：男性/ システム開発　保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はさまざまあり、研修も充実している。働きがい:社

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:取得手当は多数用意されており、資格取得の為の研修会が開かれる

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:広く浅く（人によっては深いところまで行きます）の知識を得れま

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:部署によってはキャリアにつながる仕事内容。働きがい:あまり感

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:24時間365日動いている会社なので日々の変化や異常を察知しそれを指摘

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:研修はやたらと多い。多すぎて時に面倒くさく感

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:資格をとって別の会社に行くなどした方

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回答者：男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。ですが、資格にも物によりますので、入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:上昇志向の人は物足りないと思う働きがい:営業は商業施設の運営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

教育・研修：通信教育や、セミナー、研修等が充実している。必ず参加すべき研修なども

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】人によって教え方が違うので、戸惑う時もあります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：キャリアアップ、給料面がどのような仕組みかあまり理解できてないので気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：大きな会社なので安定してると思っております。環境が整っておる為何も恐れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】色々な方から教えていただくことが多く、ありがた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

働きがい：若手への裁量が大きく、様々な業務を任せてもらっています。自分からアクシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

教育・研修：各社員のレベルに合わた研修（外部講師によるもの）があり、スキルアップ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

教育・研修：会社からの指示で受ける研修には、講師の力量や好みにもよると思うので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

働きがい：商業施設のため、お客様の反応が分かりやすい。また梅田を中心に管理物件が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

働きがい：大阪一等地の商業地域で仕事ができるので、自分の仕事の規模が大きく成果が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電気科で卒業したのですが会社の特性上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】作業の流れを分かると自分なりにアレンジが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】決まったやり方がふわりとしか無いのである程度、自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】中堅の作業員があまりいないので現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】部署によりとても働き方が違います。休みとり方しかり、移

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

2.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得する時間は十分にとれるが取ったからといって一歩前進し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：給料が全くあがらない。新入社員でも数年目でもさほど変わらない。副業も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：会社倒産とうの心配が全くない。会社内のサークル等が増え始めてきている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：中途入社の場合は特段研修はなくOJTがメイン。新卒の場合は、配属前に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：ライフワークバランスがよいため、仕事上に必要な資格の勉強など

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新卒社員、中途採用社員に対する教育制度は、不十分である。部署によって

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会社名	阪急阪神ビルマネジメント株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル　９Ｆ

従業員数	1300名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	出﨑弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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