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栄光時計株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店によってブランドの取り扱いは様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の売り場の店長とは仕事が出来るが、他店や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年に2回、人事考課があり、そこで目標や自分がどういった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】売り場には常に店長もいてるので、現場で近く一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】必ず個人に1つのブランドの管理を任されるので、自分の裁量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の配属されて売り場では各々に個人予
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】百貨店での販売なので様々なフェアの提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】ブランドによって、裁量は変わる。有名なブランドほど大変だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取る際は補助金が出た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売だと、売り場の店長が最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他の店舗では、個人に予算が与えられてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:営業においてはルート営業ではあるが専門店様は百貨店と違い集客、売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:良いと思う点は特にはありません。 ただ販売職に関しては、残業は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長・キャリア開発:時計の知識はすごくつきます。 毎日、様々な時計を目にしてるのも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:インバウンド効果が終わると高級品なので日本の今の経済を考えると今
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界自体がそうですが給料は低いです。 営業に関しては月の数字が良かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:私が入社した時は、入社した人数が2名しかいなく研修はなかったです。 次
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4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:百貨店の販売においては有名ブランドを多数扱っており、今後も安定し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育は基本的に仕事の中で上司の方が教えてくれる。 比較的アットホームな
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3度人事評価があり仕事てわ成果をあげてさえいればすぐに昇格できる可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業マンに関しては残業は当たり前。 普通に22時、23時まで残
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4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:賞与についてはほとんどない。 あったとしてもすんし程度。 全くない年も経験
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはつけいいと思う。 もともとの給料が安いので結婚されてる方
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4.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:福利厚生に関しては良いと思う。 女性に関しては育児休暇もしっかりとること
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4.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なくほぼ定時で帰れます。あくまで販売職です
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口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生に関しては普通かとは思います。 保険もある程度あります。 女性には
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4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:高級品が多いので自然と知識を学ぼうという意識がつく。 あとは、
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4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業に関して、休日はあってないようなものです。 土曜日、日曜日
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4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修はあるが回数はかなり少ない。 特に一般社員に関してはほぼないに等し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:賞与については年に2回あるが額はかなり少ない。 寸志の時も多くごくたまに
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4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:販売、内勤に関しては販売はシフト制で週休2日、内勤は完全土日
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4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修制度に関しては、店長クラスになると合宿研修という形で年に2回か3
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4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々だと思う。 販売員や内勤の方は時間がしっかり決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:仕事ができればすぐにリーダー職になれる。 様々な企画や商品の仕入れをしっ
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4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:年齢に関係なくいろいろな事を任される事にはやりがいが感じられる。 ある程
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