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株式会社ハートスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
オフィス環境:所属部署によりけりです。小屋付きであれば、テナントとして入っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:クライアントがいてこそのお仕事ですし、業界的に一般の人が休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:ここ最近、新入社員の多くが女性の採用が多いです。そのため
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこに所属するかで大分変わります。ギャップはどこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:新入社員の研修は大変手厚いです。入社時研修、3ヶ月、3年と節目での研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】代替わりしてから新規事業に取り組み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日消化を会社的に発してくれているので休日の取得は比較的取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:新入社員のフォローは手厚いです。3ヶ月研修、3年研修と節目で同期を集め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:業界的にはまだ男性社会の考えが残っています。とくに年配の方はそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:なんにでも挑戦しやすい環境です。例えばいま会社でやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】最近は中途採用で採用された人が退職していっていま
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や現場での作業は、ギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性の気持ちを分かる同志が多いです。上司、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:過去にはいろいろな団体へ参加するなどして社会貢献をしてきました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:あまり業界のことを知らない分、説明説得できるほどの情報を持っていけば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の輪をつくっている人が多いです。とくに最近は歳が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:最近は人が多く退職していたり、業務の売上があまり上がっていなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:経営者が業界のこと、自社の業務をあまり理解していないように思えます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:幅広い分野をやりすぎたせいかいまあたまうちがきているようにみえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:技術者集団です。またここ最近はイベント業務も減っているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:最近まではグループ全体の売上もよく、上がり傾向ではありました。です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:社員の多くが受け身の体制をとっている人が多く、挑戦でき
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によっては面談をする時間がないところがあり面談無しで評価するところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】再検査を受けるように対応をされているが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:1年で根づかないものなどはすぐに変わったりしていました。ただ利用したく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:あらゆるものに申請が必要になっています。人数が多く、拠点も1つではない
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価するためのものがあり、評価時期になると直近の上司との面談があり話し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:拠点は1箇所ではないので拠点によって待遇はまったく異なります。まず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:比較的、休暇は取りやすくなってきています。上司先輩が調整をし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は受けた後、再検査が必要な方への
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:最近の新入社員研修からその新入社員に対しての教育の制度はしっかり対応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多くなっている環境ですので、女性が働きやすい環境かと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:部門によっては重いものを持つことが多いです。軽くなったものはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:毎年試行錯誤してより良いものをということで、いろいろなものを用意するよ
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口コミ投稿日:2016年10月23日
教育・研修:会社内部での教育は殆どないので、外部の勉強会や展示会などを利用して、
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