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日鉄建材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ヒラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:
研修はごくごくまれにあるがほぼ無いに等しい

働きがい:
働きがいやり甲斐がないと話したらやる気無し認定された

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
教育・研修:入社後の研修は、社会人としての基礎を学ぶ研修が2週間程度(年によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
成長・キャリア開発:製造ラインの改造・改善等の工事や工場の増築工事など、学生時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
教育・研修:業務遂行上で必要な技能(免許取得)などは、充実している様に感じるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
教育・研修:教育・研修は積極的に実施されており、頻度がとても多い。資格習得のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
働きがい:自身が生産に関わった製品は社会の中で簡単に目にすることができ、またその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
働きがい:自身が生産に携わった製品は社会の中で簡単に目にすることができ、またその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
教育・研修:資格取得のためであれば、受験費用や教材費などはサポートしてもらえる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
成長・キャリア開発:年齢を重ねなければ業務経験年数に限らず、出世・異動はできない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:配属後にすぐに教育計画に沿ったOJTがスタートするが、配属先の教育担
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
働きがい:若い時からプロジェクト案件の仕事を任せられることもあるが、そこまで規模
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】クレーン運転 衛生管理者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んだが、希望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 資格取得に積極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛
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