Item: 株式会社住ゴム産業
Rating: 3.7
Author: 男性 / スポーツ人工芝 販売・施工 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ スポーツ施設部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発：
提案から施工・納品までを営業担当が主となって進めていくため、多種多様な能力が身につく
客先からの要望が特殊だった場合は開発・調達まで取り組む必要があり、ワンストップな人材へと成長していくことができる

金額の大きい物件を扱うことが多いが、経営陣・上司は営業担当の意向を尊重する文化があり、あれしろこれしろと指示をしてくるこはあまりない
高い責任感と能動性を持って挑めれば、どこでも営業できるスキルが身に付いていく

働きがい：
エンドユーザーの声を聴きながら仕事できること
納品したグラウンドから日本代表選手が出ることだってあること
地図に残り、テレビなどのメディア媒体に自分が携わったグラウンドが映ることがよくあること

1年ごとに発表されるシェアで他社に競り勝ったとき

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回答者：男性/ スポーツ人工芝　販売・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発：自身の裁量で案件を動かしていける。それに対して放置されること

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回答者：男性/ 人工芝販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

働きがい：Googlemapの表記を更新させることができる点が特に働きがいあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：財閥系の上場企業（住友ゴム工業(株)）の１００％子会社で規模は中小企業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】会社の社風が自由なので特にこれといった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合職はまだ実績がないのが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定期的な社内の発表会で営業所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】雇用形態で変わる。正社員雇用でキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修、各役職研修、現場研修、昇格試験のための研修

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3.6

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株式会社キョーリツコーポレーション

2.7

愛知県名古屋市天白区焼山１丁目８１３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:好きな事を仕事に出来る事でしょうか。楽器をやっていれば一度は... 続きを見る

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株式会社ダンロップスポーツマーケティング

2.9

東京都港区港南１丁目６－４１品川クリスタルスクエア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】しっかり自分を管理出来ている人... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】e-learningによ... 続きを見る

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会社名	株式会社住ゴム産業
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.sumigs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町４丁目６－１０（ハニービル）

従業員数	130名
設立年	1968年
資本金	60百万円
代表者	中畑尚也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ラゾーナ川崎店 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:コロナ禍世代のため、まともに研修はない状態。リモート研修はあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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