回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回
昇給は勤続年数も関係している気がします。あとはメイン業務以外のことをどれだけやっているかでプラス評価がつきます。賞与は年２回もあり、ありがたいことです。もう少し額が増えるといいです。
評価制度：
昇進のチャンスはあります。評価基準はオープンにされないのでよくわかりません。
ずっと頑張っている人が評価されると平等に評価されている気がして安心します。
役職を盾にして威張っている人はいません。みんな実務をこなしているので距離は近いです。働きやすいと思います。
昇給は年1回、賞与は年2回
昇給は勤続年数も関係している気がします。あとはメイン業務以外のことをどれだけやっているかでプラス評価がつきます。賞与は年２回もあり、ありがたいことです。もう少し額が増えるといいです。
評価制度：
昇進のチャンスはあります。評価基準はオープンにされないのでよくわかりません。
ずっと頑張っている人が評価されると平等に評価されている気がして安心します。
役職を盾にして威張っている人はいません。みんな実務をこなしているので距離は近いです。働きやすいと思います。